,其他依照法律从事公务的人员。下面分别予以界定: 第一类:国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。[4] 我们认为,界定这一类组织,关键在于如何界定 人员的身份、级别和待遇等。委派不包括调动和重新就业。如果一个人从国有单位调动到了非国有单位,与原单位已没有关系,其原来享受的其他工作人员待遇 ...
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情况,制定本条例。 第二条本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和其他组织(以下统称单位)以及个人,均应遵守本条例。 有固定经营场所的个体工商户 消防安全管理人,成立防火安全小组,设立消防安全员,健全工作制度,建立消防工作档案,开展消防安全宣传和消防安全检查、巡查,及时消除火灾隐患,组织火灾扑救。 ...
//www.110.com/ziliao/article-170032.html -
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,其他依照法律从事公务的人员。下面分别予以界定: 第一类:国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。 我们认为,界定这一类组织,关键在于如何界定国有 人员的身份、级别和待遇等。委派不包括调动和重新就业。如果一个人从国有单位调动到了非国有单位,与原单位已没有关系,其原来享受的其他工作人员待遇 ...
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档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有: 及时为劳务人员办理人事档案接转手续; 及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续; 受委托办理外地人员务工 方式。目前主要劳务派遣人员类别有: 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工; 服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等); 商业企业 ...
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分户。 第十二条 符合下列条件的机关、团体、企业、事业单位,可以申请设立单位集体户: (一)有单位设立的批准文件、证书或者营业执照; (二)有拟设立集体户 后,到拟落户地公安派出所申报常住户口登记。 第三十八条 本市常住户口居民因工作调动、投靠亲属等原因,需将户口迁往外省市的,应当提交与迁移事由相关的 ...
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为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等 规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。人力 ...
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。无法判断经常的标准,缺乏操作标准。(2)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的, 是不平等的。涉及隶属关系的劳动争议中大量的主要证据,如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-271187.html -
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。无法判断经常的标准,缺乏操作标准。(2)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的, 是不平等的。涉及隶属关系的劳动争议中大量的主要证据,如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-183986.html -
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系太平洋保险公司北京分公司(全国性公有股份商业保险公司)工作人员,人事关系及档案由北京分公司统一管理。并于1998年被聘任为太保顺义支公司副经理。 二 是某民营企业的分公司,但是实际出资、人员安排以及经营核算都是直接隶属于事业单位,只是年度交纳挂靠费。 [4] 参阅《江泽民“5.31”重要讲话学习读本 ...
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通过司法解释自我授权。 3.从专门的方法看,化装调查、耳目内线、秘录、调动布控等属于秘密调查范畴,我国关于秘密调查的这些专门方法,至今为止仅仅在《国家 非强制性的勘验检查辨认,商请或介入有关机关、机构的调查,向相关国家机关及事业单位了解情况调取证据。另一类是特殊调查措施:化装调查,耳目内线,跟踪盯梢, ...
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