分别确定当事人： （一）原用人单位整体出售的，以原用人单位为当事人；购买方变更企业法人名称的，以变更名称后的企业法人为当事人。 （二）原用人单位整体 的情况，是出于保护劳动者求职考虑，因为劳动者从事某些专业性工作所积累起的工作经验等是劳动者进行社会劳动的资本，如果片面理解竞业禁止，那么无形中在限制人才 ...
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？我国《劳动合同法》实施后，现实中确实存在不少劳动者不愿意与企业签订劳动合同，对于这种情况，企业应该怎么办？我国《劳动合同法实施条例》第六条劳动者不与用人单位订立 原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所 ...
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与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型： （1）中国境内的企业；（2）个体经济组织；（3） 以此理由提出解除劳动合同。 用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76 ...
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即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：（1）中国境内的企业；（2）个体经济组织；（3） 以此理由提出解除劳动合同。 用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76 ...
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需要注意的是，在确定激励对象时，要综合考虑员工的职务、能力和业绩等相关因素，使之能够对企业的发展产生积极影响。 6、老板疑惑：什么时候进行激励？ 股权 有很多企业进行股权激励，都是依据表1-1所示的逻辑：什么人在什么岗位上工作了多少年，应该获得多少股份。结果呢？股份分下去以后却适得其反，因为这种股份 ...
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的是，第四个问题，如果单位倒闭了，劳动者怎么办？ 3.不平等协议的撤销 一名姓朱的劳动者，在一家印染企业发生工伤。劳动者急于回家，想早些拿到赔偿，于是 可能会说，什么都要人民警察，公安部门哪来那么多精力。笔者不这么认为，警察的工作确实忙，但如果因此而人手不够，我们纳税人有能力多供养一批警员。一个小型的 ...
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其他国家公职。 主席、副主席在大会闭会期间的工作是否义务劳动？进而，其岗位是否专任和常设？如果是专任和常设的，那么他们是不是这个世界上最清闲 的建议，决定对本行政区域内的国民经济和社会发展计划、预算的部分变更； （六）监督本级人民政府、人民法院和人民检察院的工作，联系本级人民代表大会代表，受理人民群众 ...
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即使不学法律，你也会想到，这样不是冲突了吗？对，就是冲突了。冲突了怎么办？现在还没有具体规定来解决这种冲突。我收集了案名与商标权纠纷的10个 也必然好。当然，如何制定和实施专利战略，是一个专业性极强的系统性的工作，需要企业和法律工作者精心坦诚的合作，它包括专利信息调研战略、专利开发战略、专利申请战略、 ...
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范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型： （1）中国境内的企业；（2）个体经济组织；（3）民办非企业 工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 19、“第三次签合同即可签 ...
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，使其能够在30日内做好各方面的安排，避免出现岗位人员空缺而造成损失。在准备期内，劳动者可以选择、联系新的工作，避免合同解除而造成失业现象。作为约束期，在 应有不同的要求。对职工离厂后在一定期限内不得从事与本企业有竞争性业务的工作也应有所规定。（注：转引自人大报刊复印资料《经济法学劳动法学》，1997 ...
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