是企业活动的具体组织方式,而是组织内部存在的企业文化,即为企业员工所共享并对之行为与选择产生影响的一系列价值观、信仰以及行为规则。例如澳大利亚1995年的《 】 [1]关于单位犯罪预防政策,详细参见周振杰、刘科:《中国的企业犯罪预防政策:现状与未来》,载《早稻田大学高等研究所研究纪要》,2010年第2 ...
//www.110.com/ziliao/article-304294.html -
了解详情
是企业活动的具体组织方式,而是组织内部存在的企业文化,即为企业员工所共享并对之行为与选择产生影响的一系列价值观、信仰以及行为规则。例如澳大利亚1995年的《 [1] 关于单位犯罪预防政策,详细参见周振杰、刘科:《中国的企业犯罪预防政策:现状与未来》,载《早稻田大学高等研究所研究纪要》,2010年第2 ...
//www.110.com/ziliao/article-304282.html -
了解详情
的若干问题》:唐湘凌律师办理过多起涉及商业秘密的案件,对企业商业秘密保护的现状深有感触,“一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密,实际上司法 范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-466183.html -
了解详情
若干问题》:唐湘凌律师办理过多起涉及商业秘密的案件,对企业商业秘密保护的现状深有感触,一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密,实际上司法 范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-378992.html -
了解详情
企业条件。2.加大开展企业员工的风险教育和培训。鉴于一些国有企业经营人员合同法律意志淡薄、业务素质不高的现状,加强员工队伍的思想建设和人力资源的配置 提高风险管理的快速反应能力,还可以监测已拟定的管理计划是否切实可行。(三)增加企业风险管理的监督机制,减少风险通过增加健全合规的问责制、考核制和奖惩制 ...
//www.110.com/ziliao/article-540761.html -
了解详情
之间发明权属关系的法律制度,进一步完善鼓励我国企业员工发明创造的立法。 (三)推动企业成为自主创新主体的关键是落实大企业在市场经济中的重大地位。当前推进我国 企业知识产权战略重要的物质保证。要通过一般人员加强培训、骨干人员重点培养等企业内外结合的方式,加快培养一批懂技术、懂法律、懂管理且熟悉国际规则的 ...
//www.110.com/ziliao/article-248346.html -
了解详情
员工规模方面,所调查的劳动者所在的企业员工规模在2000人以上的有6家,员工在500-2000之间的占有24家,员工规模在100-500之间的有41家, 法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议[4]。除此之外《劳动合同法》还 ...
//www.110.com/ziliao/article-202378.html -
了解详情
若干问题》:唐湘凌律师办理过多起涉及商业秘密的案件,对企业商业秘密保护的现状深有感触,一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密,实际上司法 范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-378993.html -
了解详情
的若干问题》:唐湘凌律师办理过多起涉及商业秘密的案件,对企业商业秘密保护的现状深有感触,“一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密,实际上司法 范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-378788.html -
了解详情
掌握情况是做好法律顾问工作的向导和基础。包括下列方面: 1.了解聘方的基本现状。 2.了解聘方日常的业务往来及其客户的情况。 3.为自己设计一个适应聘方 帮助企业建立法律顾问室,发挥法律顾问室的作用;对企业员工开展法制宣传教育;对企业经营管理人员加强法制培训等。 (五)摆正位置,明确角色 律师担任法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-271611.html -
了解详情