的全部生产关系描述一番。[19]按马克思的本意，所有制就是渗透在社会的生产、分配、交换和消费领域里并起决定作用的经济基础。所以，马克思的基本认识是 全方位考察社会的所有制的观点意义重大，它对于分析今天我国市场经济体制下的企业所有权问题提供了思路。依据马克思主义的观点，我们可以肯定地说，作为生产关系范畴 ...
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和无痛的税收之称。但它只反映购彩者和彩票发行者之间潜在的可能的奖金分配关系，彩票对购买者的回报是建立在概率基础上的，而不是建立在经济效益 其中一部分）。国家基金的支出由议会决定。[6] 此外，在彩票制度中还有很多基本问题没有解决。财政部彩票管理处处长邱江涛曾经指出，中国的传统文化及价值观排斥彩票主要 ...
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”和“无痛的税收”之称。但它只反映购彩者和彩票发行者之间潜在的可能的奖金分配关系，彩票对购买者的回报是建立在概率基础上的，而不是建立在 其中一部分）。国家基金的支出由议会决定。[6] 此外，在彩票制度中还有很多基本问题没有解决。财政部彩票管理处处长邱江涛曾经指出，中国的传统文化及价值观排斥彩票主要因为 ...
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。工资性补贴的幅度，为劳动合同制工人标准工资的１５％左右。劳动合同制工人的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、口粮补差和物价补贴等待遇，应当与所在 从破产企业转让财产所得中支取的总金额，再按照主管部门的意见、职工的意见重新分配。[15]而《关于湖南省食品工业技术开发总公司破产后职工安置有关政策性问题的 ...
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的任免等事项，职工只能行使建议权而没有决定权。目前非公企业的工资调整方案、奖金分配方案、工作时间和休息休假等涉及职工切身利益的事项，可以通过 监督程序，保障职代会制度的建立和职代会决议的落实。?? 民主管理工作的监督执法问题?? 《工会法》第五十三条规定，妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法 ...
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的任免等事项，职工只能行使建议权而没有决定权。目前非公企业的工资调整方案、奖金分配方案、工作时间和休息休假等涉及职工切身利益的事项，可以通过 监督程序，保障职代会制度的建立和职代会决议的落实。?? 民主管理工作的监督执法问题?? 《工会法》第五十三条规定，妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法 ...
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状况通过劳动合同约定或者内部规章制度的方式，在年度终了时对提供劳动的劳动者发放的奖金，是对提供全年劳动的劳动者给予的超额回报。由此可以看出，年终奖作为企业对于 制定年终奖的核算方式时的一个棘手的问题。在确定了年终奖的核算依据后，接下来就要考虑年终奖如何在企业内部进行分配，主要依据有年资制度和绩效制度等 ...
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管人员不顾金融机构自身安全及投资者利益而发放巨额奖金的类似现象在我国也同样存在，并成为社会公众关注的收入分配问题的重点所在。2008年3月金融机构的天价 三）金融机构社会责任督促机制的完善 金融危机的爆发也从反面印证了金融领域企业社会责任的缺失及完善金融机构社会责任督促机制的必要性。自上个世纪80年代 ...
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、多层次课征的复合型工商税制。因此，利改税打破了统收统支的收入分配格局，扩大了企业的经营自主权。 在财政管理体制方面，1977 年，江苏省率先试行比例 》（1982 年）、《关于整顿和制止滥发奖金等问题的紧急通知》（1983 年）、《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》（1984 年）、《关于甘肃省 ...
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地将国有资产的性质转为小范围内的集体所有，利用国有资产为集体所有企业?公司谋取暴利后，再以分配集体所有制财产的名义将所创利润或原有财产瓜分；三是借机构 私分国有资产罪因行为方式的不同而带来认定上的困难，在我国银行业就存在这样的问题。银行的分支机构私设小金库，借以提高自身员工的福利待遇，私设下属公司或与 ...
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