处理。畅通技术技能人才职业发展通道，鼓励其持续获得适应经济社会发展需要的职业培训证书，引导和支持企业等用人单位落实相关待遇。对取得职业技能等级证书的 职称评审、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。逐步提高技术技能人才特别是技术工人收入水平和地位。机关和企事业单位招用人员不得歧视职业院校毕业生。 ...
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三条的规定，建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后 约定权利；二是从法律政策上考虑，法定抵押权所担保的债权中相当部分是建筑工人的工资，应予优先确保；三是建设工程是靠承包人付出劳动和垫付资金建造的， ...
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-缺少价格。因此，“定量配给”的社会主义，与（违背其理性社会主义的领导人的意志）必然与工人们的占有利益相联系的“工厂代表委员会”的社会主义，能很好地协调一致，这并非 恰当的（因为它清楚而明确），而不提持续的赢利经营，它仅仅适合于技术的企业单位与经营单位相吻合的最简单的情况。然而，在流通经济中，若干技术 ...
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？作出什么处理？请不要白天说梦话！ 第二十三条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产 是自动生成的，上下级工会之间的隶属关系也是自动生成的。工会系统内森严的等级秩序，俨然就是一个权力王国。 第十二条任何组织和个人不得随意撤销、合并 ...
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。 ②、行为必须是造成事故，并且使人民生命、财产遭受损失的。如果行为本身是违反技术规程、安全规程或违章的，但因为种种原因，没有造成人民生命、财产的损失，就 不同酬。不是调换了工作岗位以后，执行新的岗位的工资等级。所以应规定降低工资级别的时间。 在设定企业处罚中的经济罚时，要注意保证职工的最低生活水平。 ...
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规定。②、行为必须是造成事故，并且使人民生命、财产遭受损失的。如果行为本身是违反技术规程、安全规程或违章的，但因为种种原因，没有造成人民生命、财产的损失，就 不同酬。不是调换了工作岗位以后，执行新的岗位的工资等级。所以应规定降低工资级别的时间。在设定企业处罚中的经济罚时，要注意保证职工的最低生活水平。 ...
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资质吗？工人受伤谁赔偿？ 2层以下（不含2层）的民房建设不需要资质,工人受伤房主无需担责，农村建房（两层以下，不含两层），把工程承包给他人， 活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质 ...
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个国家。履行法定程序的观念是微弱的。{11}（p406407） 第四，从宪法的技术和程序性规定来看，五四宪法关于高度技术性的宪法制度和程序性规定明显不足，导致宪法 了这些集团，这些人历来对它们唯命是从。这样，以前接受其雇主的家长作风的小企业工人，这时开始采取官方的阶级斗争态度了。参见（美）麦克法夸尔、 ...
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国家。履行法定程序的观念是微弱的。{11}（P406 407） 第四，从宪法的技术和程序性规定来看，五四宪法关于高度技术性的宪法制度和程序性规定明显不足，导致宪法 了这些集团，这些人历来对它们唯命是从。这样，以前接受其雇主的家长作风的小企业工人，这时开始采取官方的阶级斗争态度了。参见（美）麦克法夸尔、 ...
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个国家。履行法定程序的观念是微弱的。{11}（P406407） 第四，从宪法的技术和程序性规定来看，五四宪法关于高度技术性的宪法制度和程序性规定明显不足，导致宪法 了这些集团，这些人历来对它们唯命是从。这样，以前接受其雇主的家长作风的小企业工人，这时开始采取官方的阶级斗争态度了。参见（美）麦克法夸尔、 ...
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