还债的唯一途径。能够通过加强管理、深挖潜力、调整产业结构或企业改制等方式盘活资产、激活的企业，就不应该选择破产之路，否则，就是社会资源的极大浪费 在全局的高度，对是否破产作出正确的决策，另一方面可以使政府对决定破产的企业职工安置工作提前规划，这样既可以降低破产工作成本，提高破产工作效率，又可以防止实施 ...
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；(3)法定代表人；(4)经营范围；(5)注册资金；(6)主办单位或实际投资人。2．企业的财务状况与经营业绩包括资产总额、负债总额、净资产、主营业务收入、利润总额及 情况，并结合企业改制目标，采取合并、分立、转产等方式对原业务范围进行重新整合。2．人员重组方案指企业在改制过程中企业职工的安置情况，包括 ...
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4）经营范围； （5）注册资金； （6）主办单位或实际投资人。 2、企业的财务状况与经营业绩包括资产总额、负债总额、净资产、主营业务收入、利润总额及税后 实际情况，并结合企业改制目标，采取合并、分立、转产等方式对原业务范围进行重新整合。 2、人员重组方案指企业在改制过程中企业职工的安置情况，包括职工的 ...
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现代企业制度发展的需要。但是，也有一些企业借企业改制重组之际，将本公司的原有资产全部或大部投入新公司，所有的职工安排到新公司上班，而本公司只保留 强制不准破产。又比如，社会保障制度还不健全，企业破产后职工的安置无法解决，影响了社会稳定，以至于使政府对企业破产产生了恐惧感，从而走进了这样一个怪圈，越借用 ...
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。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理 2个典型加以推广。典型经验材料请于9月底前报送劳动保障部关闭破产企业职工安置工作协调小组办公室。 劳动和社会保障部 国防科学技术工业委员会 二○○四年六月十七日 ...
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，落实债权、债务人并与债权人或债务人订立债务保全协议，防止利用改制之机逃废债务。原主体企业拖欠分流安置人员的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险等债务，应 职工工资的应付工资余额，作为工资基金使用，不得转为个人投资。 改建企业未退还的职工集资款、欠缴的社会保险费，应当以现有资产清偿。在符合国家政策、职工 ...
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追偿权。但在实践中起诉容易执行难，企业收购款已经付出，而国有企业的出卖人往往是政府部门，出卖企业所得也往往用于安置职工、解决社会保险统筹、医疗保险统筹等，去 制度对债权人利益的保护不如无限责任强，但却更能适应经济发展的需要。 在国有企业改制中，为保护债权人的利益，无限扩大买受人的债务责任，只能使买受人 ...
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根据《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)的规定，改制企业要及时为职工接续养老、失业、医疗等各项 和个人继续参保。对于到社会上自谋职业的人员，与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，有社会保险经办机构负责管理;继续参加养老 ...
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，再加上我国正处在经济体制转型，国企改革全面铺开的大背景之下，国企破产成为政府对企业进行改制的一种重要手段，其间穿插了很多行政行为。这些都使得企业 行为比法律行为的最大优势在于灵活性和机动性，解决企业宣告破产后带来的一系列问题往往能事半功倍。破产企业的职工安置问题是破产宣告后无法避免的最大现实问题，《 ...
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国有企业改制通常有三种方式。 第一种方式:先注销再新设。采取这种方式,首先要将企业资产进行清算,在处理完所有债权债务后,将企业进行注销登记,之后 的国有资产进行评估作价,然后按照安置标准量化给单位职工,分配资产额度。拿到安置标准的职工可以根据自己的意愿留下或离开,留下的职工就顺理成章的成为变更后公司 ...
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