企业未与职工签订劳动合同怎么办 -法学论文搜索

企业用工风险防范知识

订立合同前一日，每月向员工支付二倍的工资。 7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同，如果员工拒绝，企业必须至少保存二年备查。 38、什么是集体合同？它应当如何订立？集体合同又称联合工作合同，是企业与工会或全体职工签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。 ...

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企业用工风险防范知识点

订立合同前一日，每月向员工支付二倍的工资。7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同，如果员工拒绝，企业必须立即至少保存二年备查。38、什么是集体合同？它应当如何订立？集体合同又称联合工作合同，是企业与工会或全体职工签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。 ...

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女职工三期常见的问题

当月工作业绩、出勤天数予以发放。12、用人单位在劳动合同中与女职工约定不得结婚不得怀孕条款的效力?答：签订劳动合同，双方除了必须遵循平等自愿、协商一致的原则以外，怀孕女职工超过医疗期的，用人单位也不能解除劳动合同。4、女职工怀孕后连续请病假，怎么办?答：怀孕的女职工请长病假，有两种可能性，一种是真实 ...

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劳动仲裁未处理怎么办，是否可以向法院再次提起诉讼？

不当而导致败诉。案情简介：2006年8月1日，肖先生与驰达集团有限公司签订了劳动合同，合同期限二年，自2006年8月1日起至2008年6月。风险提示及预防方法：根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会可以仲裁中华人民共和国境内的企业与职工之间或个体工商户与学徒、帮工之间发生的下列争议 ...

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哺乳期女员工遭遇非法辞退怎么办

劳动合同。【案情介绍】小丽(化名)于2007年4月16日进A单位工作，签订劳动合同有效期至2008年4月15日届满。双方约定税后工资6500元/月。2007年7 类似规定。所以，A以小丽连续旷工3日为由即解除与小丽的劳动合同无法律依据，也没有企业自身规章制度的依据。再次，2007年7月13日，小丽 ...

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《劳动合同法》问答

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。十九、用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办？《劳动合同法》第三十条规定，用人单位 ...

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高校毕业生就业常见法律问题总结分析及对策

，签订了《劳动合同》之后，其身份才转化为劳动者。打个比方，前者好比是订婚协议，后者好比是结婚证书。（二）违反了《就业协议》怎么办现实生活，如果用人单位违反法律规定拒绝与毕业生签订劳动合同，毕业生可以采取法律措施维护自身权益。三、试用期被骗取廉价劳动力大多数企业对新职工都要求有一段时间的试用期 ...

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劳动者“被放假”怎么办，律师支招

广泛。2、用人单位与劳动者之间有重大矛盾或纠纷，需要暂停劳动者工作进行调查或协商解决。这里所说的“重大矛盾或纠纷”包括调整工作岗位、签订劳动合同、罢工以及劳动者合同。息工待岗不能成为企业变相裁员手段，企业在经营困难的状况下，可以通过开职工代表大会等方式与职工积极沟通，共同渡过难关。即使要员工息工待岗 ...

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对《刑法修正案（八）》新增的“拒不支付劳动报酬罪”若干问题探讨

问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？因此，笔者认为本罪中的这部分可以参考俄罗斯的刑法中类似不知何去何从的问题。七、对本罪的其他建议与设想 1．将本罪改为亲告罪目前，在很多用人单位，存在不签订劳动合同、不按月发工资、不购买社会保险， ...

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对《刑法修正案（八）》新增的“拒不支付劳动报酬罪”若干问题探讨

问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？因此，笔者认为本罪中的这部分可以参考俄罗斯的刑法中类似不知何去何从的问题。七、对本罪的其他建议与设想 1．将本罪改为亲告罪目前，在很多用人单位，存在不签订劳动合同、不按月发工资、不购买社会保险， ...

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