用人单位拖欠巨额薪资，应全面提举相应证据 裁判要义 企业法定代表人的身份及职权有别于一般劳动者。企业法定代表人仅持加盖公司公章的巨额欠薪证明，在无其他 的违约金条款违反了我国劳动合同法第二十五条的禁止性规定，按照法律规定只有违反培训服务期约定和违反竞业限制约定时，劳动者才应按照约定支付违约金。除以上两 ...
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调整核心管理人员的岗位吗？ 现实中，不少用人单位在法定代表人或主要负责人发生变更后，新任领导都会对企业的生产经营活动作出重大调整，对人事安排作出重新 或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经 ...
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企业应当与员工协商变更劳动合同，协商不成时，企业可以解除合同并支付经济补偿金。 企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 和辞职、离职发生的争议； 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...
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企业应当与员工协商变更劳动合同，协商不成时，企业可以解除合同并支付经济补偿金。 企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 和辞职、离职发生的争议； 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...
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向审批机关提出申请，并报送下列文件： ㈠设立外资企业申请书； ㈡可行性研究报告； ㈢外资企业章程； ㈣外资企业法定代表人（或者董事会人选〕名单； ㈤外国投资者的法律证明文件 规定定期报告外汇收付情况和提供银行对帐单。 第五十八条外资企业中的外籍职工和港澳台职工的工资和其他正当的外汇收益，依照中国税法纳 ...
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组织与企业组织订立行业性的集体合同。 第二，集体合同的主体是企业法定代表人与工会 1994年12月中国物价出版社出版，强磊博士、李娥珍（香港）著《当前中国的 ，中国工人出版社出版（2002年8月第1版）《工会干部培训教程》，系十五期间全国工会干部培训教材。该教程对集体合同做出这样的定义：集体合同是指 ...
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与企业组织订立行业性的集体合同。”第二，集体合同的主体是企业法定代表人与工会1994年12月中国物价出版社出版，强磊博士、李娥珍（香港）著《当前中国的 ，中国工人出版社出版（2002年8月第1版）《工会干部培训教程》，系“十五”期间全国工会干部培训教材。该教程对集体合同做出这样的定义：“集体合同是指 ...
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包括《合同管理办法》、《合同专用章管理办法》、《法定代表人授权委托书管理办法》等。《合同管理办法》是企业合同管理制度体系的核心，一般包括以下内容：合同 高素质的法律法规知识和施工，财务及合同管理等多方面的专业知识，企业应加强对企业员工合同管理知识技能等的培训工作，使员工充分学习和了解合同法，这在企业的 ...
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包括《合同管理办法》、《合同专用章管理办法》、《法定代表人授权委托书管理办法》等。《合同管理办法》是企业合同管理制度体系的核心，一般包括以下内容：合同 高素质的法律法规知识和施工，财务及合同管理等多方面的专业知识，企业应加强对企业员工合同管理知识技能等的培训工作，使员工充分学习和了解合同法，这在企业的 ...
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包括《合同管理办法》、《合同专用章管理办法》、《法定代表人授权委托书管理办法》等。《合同管理办法》是企业合同管理制度体系的核心，一般包括以下内容：合同 高素质的法律法规知识和施工，财务及合同管理等多方面的专业知识，企业应加强对企业员工合同管理知识技能等的培训工作，使员工充分学习和了解合同法，这在企业的 ...
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