的，故企业不能以经济效益不好为缴纳职工养老保险费。 2、用人单位不按照足额缴纳养老保险费要承担责任吗？根据我国法律的规定，职工养老保险个人账户的缴费来源有 规定的退休年龄；国家规定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。（2）达到规定的缴纳基本养老保险费年限，即在实施“统筹结合办法”前 ...
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制度，国务院于1991年发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》[国发〔1991〕33号]，提出个人必须缴费和个人缴费额不超过本人标准工资的3 ^ 的 月1 6日，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》[国发〔1997〕26号] 规定，个人缴费年限累计满15年，退休时的基础养老金 ...
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保险制度正在改革，按照企业职工养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，筹资方式为单位和个人缴费，基本养老金由基础养老金与 即无论参保人员在哪里退休，退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来，将养老金统一支付给参保人员。 4、《城镇企业 ...
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的确定要考虑多种因素，一方面，从养老保险精算的角度，缴费年限的设置需要实现缴费与待遇给付之间的平衡；另一方面，养老保险缴费年限的确定与人均寿命以及退休年龄 安全运行等方面做出明确规定，真正发挥企业年金在职工养老方面的功能。 （五）还须积极发挥商业保险的作用。社会保险与商业保险除具有相同性和相异性之外， ...
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Y元/139月） 第二种情况 《试点方案》实施前参加工作，实施后退休且个人缴费年限累计满15年的人员（简称中人），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础 统筹，根据试点城市的具体情况而实施。如果暂时不具备条件的，可实行与企业职工基本养老保险相同的统筹层次，即以市或地区为统筹单位。 事业单位基本养老保险 ...
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办法》、《集体合同规定》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》、《企业职工带薪年休假实施办法》、等等。部门规章只要不与宪法、法律、行政法规 、补足缴费基数、变更参保地的，不予受理。 （5）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议，不予受理。 ２、由于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行 ...
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、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构，依法负责登记、征收、支付和稽核等基本养老保险的具体工作；市社会保险经办机构负责制定具体管理制度，规范业务流程。 第五 。 第三十五条 本规定所称的缴费年限是指企业和城镇职工共同缴纳基本养老保险费的年限。本市实行个人缴纳基本养老保险费前，按照国家规定计算的连续 ...
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进行过渡，从2003年1月起按本办法执行。 二、实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为工人岗位的 六、未参加养老保险企业的固定职工，与企业解除劳动关系后，以个人身份参加养老保险的，若本人要求将在原企业工作的连续工龄视同为缴费年限，应以当期 ...
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社会化管理工作，提高服务水平。二、确保基本养老金按时足额发放。要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，确保 。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年 ...
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和管理，所需经费由中央财政负担。被安排的职工不再作为企业职工安置。9．与关闭矿山解除劳动关系的职工，被其他单位招用的，由用人单位和个人按规定 职工，参保办法比照个体劳动者执行。继续参加养老保险的职工，其安置前的养老保险缴费年限、视同缴费年限与安置后的缴费年限可以合并计发养老金;如一次性安置后不再缴费， ...
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