48小时之内经抢救无效死亡的（这里去掉了《试行办法》中经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力）；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得 及有关规定处理。交通事故赔偿应给付的相关赔偿费用，企业不再支付相应待遇。企业先期垫付的有关费用的，职工或者其家属，获得交通事故赔偿后应当予以偿还。该法规意义很 ...
//www.110.com/ziliao/article-230632.html -了解详情
而上诉人提交的证据以作出工伤认定的合法有效的证据材料，无法确凿证明上诉人非因工作原因受伤，即被上诉人对该事实的认定缺乏充分证据予以证实。故被上诉人在 ，我国已经出台的有关养老保险制度的法律文件主要有：1991年的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，1992年的《县级农村社会养老保险基本方案（ ...
//www.110.com/ziliao/article-282577.html -了解详情
欢迎，更保障了劳动者的权益。国外一些国家的工伤保险社会化程度都是很高的，职工和企业双方面都得利。当然“广覆盖”是一个滚动发展逐步推进的过程，不可能一蹴而就，而且 认定为工伤；对暂时缺乏证据，无法判定受伤害原因是因公还是因私的，可先按照疾病和非因工负伤、死亡待遇处理，待伤害原因确定后，再按有关规定进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-9284.html -了解详情
。 │ │度，即65周岁以上 │年金作为第二层次 │ │ │ ├─┼───────┤ │的继续工作者应继续 │的养老保险，相当 │ │ │ │厚│私营企业非全 │ │缴纳保险税，由劳动 │于我国的基本养老 │ │ │ │生│日制劳动者每 │ │者和用人单位均摊 ...
//www.110.com/ziliao/article-283197.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务