负责。现实中很多占股份多的法定代表人喜欢说公司是我，我说了算，我想怎么办就怎么办。但是，决策失误给公司造成损失，其他股东是可以起诉法定代表人要求他自己 利益受到难以弥补的损害时，股东可以不受前述前置条件的限制，直接提起代表诉讼。公司是社团法人，股东是代表公司行使诉权，原告股东必须最大限度地尊重公司人格 ...
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原则的角度主要对工会与雇主,工会与会员之间的利益关系做一分析,兼对工会的法人资格略做探讨。 一、对价原则与社会交换理论 民法是商品经济的基本法 条规定,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位 ...
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，关于形式合理性和实质合理性问题。在形式合理性和实质合理性这一范畴中，涉及一个中心词——“合理性”，应该说，任何一种社会制度、法律制度都要追寻这种合理性。但是，“合理性” 有限性，不能将所有的案件都查清楚，关键问题是查不清楚的情况下怎么办？查不清楚的情况下根据无罪推定原则只能做出证据不足的无罪判决，而 ...
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的角度主要对工会与雇主,工会与会员之间的利益关系做一分析,兼对工会的法人资格略做探讨。 一、对价原则与社会交换理论 民法是商品经济的基本法, 条规定,“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位 ...
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代表也是劳动行政部门。由此可以看出，劳动关系三方代表中政府代表应该由政府劳动行政部门担任。 2.企业组织代表。计划经济时期，全国各地建立了企业联合会（企业家协会） ，怎么正确地履行劳动合同，违反劳动合同要承担什么样的责任，发生劳动争议应当怎么办？等等。目前，劳动合同的签订率不高，大量的劳动合同采取的是 ...
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原则的角度主要对工会与雇主,工会与会员之间的利益关系做一分析,兼对工会的法人资格略做探讨。 一、对价原则与社会交换理论 民法是商品经济的基本法 条规定,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位 ...
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地方，地方还是委托军医大学做具体的交接问题。这样这个企业的所有权又归了军医大学，军医大学又和现在案件争议的原告叫丹尼尔公司签订了一份托管的协议，所有 ，这个时候他还不是一个民事主体，他没有办法来继承这个财产，胎儿是一个实体，应该怎么办？就给他保留一个份额，等到出生以后再来继承这个财产。另一个问题就是， ...
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请求解除合同，法院驳回其请求，那么，艺人在什么情况下可以与经纪公司解除合同？艺人被雪藏怎么办？3、起草、审核艺人经纪合同要注意哪些问题？”这三个话题 无效及单方解除的一些条件，金晨应该没有达到这些解除条件。《合同法》第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同 ...
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其遭受严重的损失，此时该怎么办，难道大股东过错带来的后果却只能由小股东承受吗？当然不能。如果这样只能破坏投资者的积极性，不利于公司的正常运营。仅通过 的，应当自股东发生变更之日起30内申请变更登记，并应当提交新股东的法人资格证明或者自然人的身份证明。 这里存在效力认定的问题。即何时转让协议生效。合同是 ...
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其遭受严重的损失，此时该怎么办，难道大股东过错带来的后果却只能由小股东承受吗？当然不能。如果这样只能破坏投资者的积极性，不利于公司的正常运营。仅通过 的，应当自股东发生变更之日起30内申请变更登记，并应当提交新股东的法人资格证明或者自然人的身份证明。”这里存在效力认定的问题。即何时转让协议生效。合同是 ...
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