的劳动保障管理、服务等各类制度、标准、规范、程序及执行情况；2.要求用人单位遵守的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况；3.各地最低工资标准、工资指导线 结果及其监督情况；7.劳动保障部公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况；8.全国性表彰单位和人员名单。前款5、6、7所列事项， ...
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企业三者之比较而来的，而对比的理由是公平。有观点认为，我国近60年公务员与事业单位人员是一体的，简单沿用企业养老保险的办法有失偏颇；还有人指出 以使缴费人明确自己所缴纳的保险费出自什么地方。 另外，是否明确基本养老保险的缴费年限也是关于缴费确定性的问题。关于缴费确定性问题在意见调查过程中必然与用人单位 ...
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将公务员和事业单位工作人员的养老保险并入到职工的基本养老保险制度，还是将公务员和事业单位工作人员分别规定，或者仅将事业单位工作人员并入职工基本养老保险而将 跨地区转移时，社会保险关系无法续接，个人缴费年限无法连续计算，也就难以符合养老保险需连续缴费十五年才能享受养老保险待遇的要求。因此，许多农民工离开 ...
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当两年实习书一记员，没有学位的学生要任实习书一记员5年以上，在初级律师名册上登一记和领取“开业许可证”，才能成为初级律师。而成为高级律师要求 他们获得较高的物质待遇，特别是英美法系国家法官的工资高于一般公务员。在英国，高等法院法官年薪最低32000英镑，大法官年薪与首相相同，在美国，无论是联邦法院还州 ...
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和宪法法院，一般只有一名法官。各级法院法官都配有助理为其服务，人数不等。联邦最高法院大法官一般配备5到6名助理。日本最高大法院法官的限额是15名。地方各级 的召集人之安排，以人事部门统一制订的普通公务员的录用条件进行评价选择，其打分作为数名考官中的一份参加计算（若打分属最高或最低时，还将被剔除）。考试 ...
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从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十一条基本养老 应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。 第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 第四章工伤保险 第 ...
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：当事人及利害关系人权益之维护。3.相关公务员之权益保障。4.法律秩序安定性之考量。5.其它相关因素考量。人民于二年的“国家”赔偿时效期间内请求“国家”赔偿， 其求偿金额按照赔偿费用总额采取累退方式比例分担（累退比例最高40％，最低4％）。4.求偿程序“国家赔偿法”就赔偿请求权人向赔偿义务机关为请求时 ...
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和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。 教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。 特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区 过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 第四十条 对未成年人已受完规定年限的义务教育，不再继续升学的，教育和劳动等有关部门应当根据实际情况，积极 ...
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国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。 ４、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和 当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。５７．劳动者与用人单位形成或 ...
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工作年限等方面的要求，开始实行初任资格考试制度，严格的说这些标准还只是担任法官应具备的最基本条件，对提高法官队伍素质的作用并不明显。2001年法官法 故意违法办案，品行不端或不符合法官身份的行为，坚决给予严厉惩处。3.从公务员待遇向职业化保障转变。司法独立和公正需要一系列制度来保障法官独立行使审判权， ...
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