，公司董事会主要行使执行股东会决议、决定公司经营计划和投资方案、制定公司基本管理制度等职权，负责公司的日常经营管理，是公司的日常执行机关。在一定意义上来说 公司财务；通过其提案权、决策权、人事任免权等实现董事、高级管理人员的行为纠正及人员更换；通过派生诉讼等实现事后救济。由于有限公司股东的控制力较强， ...
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制度流于形式。总公司虽设立了独立的稽核部门，但是由于长期以来形成的观念以及组织、人事制度和权限等方面的原因，内部审计部门的人员相对比较少，仅仅从事一些必要 财务记录，以实现财务报告质量目标。 （二）控制现状及问题 各寿险公司都按照财务管理制度要求按期编制财务信息报告，但财务信息报告质量高低不一，尤其在 ...
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管理层滥用权力，挥霍、侵占国有资产问题日益严重，我国证券监督管理机构和上市公司都在积极探讨公司内部监督制度的完善，最为重大的实践是对英美法系国家独立董事 都不管”的局面。独立董事的监督应在法律层面，在董事会内部，对董事会决策的合法性、公正性以及战略、人事、薪酬等重大问题的决策进行监督；而监事会应在公司 ...
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有人认为，现代企业法律制度不仅包括现代企业组织制度，还包括现代企业会计制度、现代企业人事制度，企业终止制度等等，是有关现代企业多种制度的总合。也 并向股东会报告工作；执行股东大会决议，负责公司日常经营决策；聘任或者解聘公司经理（总经理），制定公司基本管理制度。董事会必须对股东会负责，接受股东会监督。 ...
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条款的内容完全一致，以此一般条款作为适用的法律依据并无障碍。 「参考文献」 [1]现代公司资本制度比较研究[M].湖北：武汉大学出版社，2000. [2]PaulL.Davies：GowersPrinciplesofModernCompanyLaw[M].Sweet＆Maxwell，1997. [3 ...
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裁定，可能会很好地解决纠纷，并使公司持续经营。但是，仲裁不能彻底消除产生分歧的深层原因，如对于董事选举等人事安排问题往往就无能为力。 （2） 章程预定。 大陆法系传统的我国法院来说，应在多大的范围和程度上介入公司管理层面？这是在公司僵局司法救济制度中需要回答的问题。笔者认为，全盘照搬美国的规定是不可能 ...
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一般条款的内容完全一致，以此一般条款作为适用的法律依据并无障碍。「参考文献」[1]现代公司资本制度比较研究[M].湖北：武汉大学出版社，2000.[2]PaulL.Davies：Gower‘sPrinciplesofModernCompanyLaw[M].Sweet＆Maxwell，1997.[3] ...
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及如何完善略陈管见，期收抛砖引玉之效。 二、现行《公司法》确立的公司法人人格制度及缺陷 1993年12月29日《中华人民共和国公司法》正式颁行后，公司法人 具有天然的内在关联，加之我们是个过分注重地缘人情的民族，容易在公司资产、财务、机构、人事等方面呈现公私不分的混乱状态。⑷同时，由于我国《公司法》对 ...
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及如何完善略陈管见，期收抛砖引玉之效。 二、现行《公司法》确立的公司法人人格制度及缺陷 1993年12月29日《中华人民共和国公司法》正式颁行后，公司法人 具有天然的内在关联，加之我们是个过分注重地缘人情的民族，容易在公司资产、财务、机构、人事等方面呈现公私不分的混乱状态。同时，由于我国《公司法》对 ...
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及如何完善略陈管见，期收抛砖引玉之效。 二、现行《公司法》确立的公司法人人格制度及缺陷 1993年12月29日《中华人民共和国公司法》正式颁行后，公司法人 具有天然的内在关联，加之我们是个过分注重地缘人情的民族，容易在公司资产、财务、机构、人事等方面呈现公私不分的混乱状态。同时，由于我国《公司法》对 ...
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