拉回公司。杨某的部门主管将杨某的这一行为反映到总经理处，总经理严厉批评了杨某，杨某认为总经理没有调查就随便批评，为此跟总经理发生了争吵。A公司的总经理当即 月到A公司工作的，到2007年6月，杨某在A公司工作了七年零四个月，根据当时的法律规定，可以要求7个月工资的经济补偿金。仲裁过程中，A公司撤销对杨 ...
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拉回公司。杨某的部门主管将杨某的这一行为反映到总经理处，总经理严厉批评了杨某，杨某认为总经理没有调查就随便批评，为此跟总经理发生了争吵。A公司的总经理当即 月到A公司工作的，到2007年6月，杨某在A公司工作了七年零四个月，根据当时的法律规定，可以要求7个月工资的经济补偿金。仲裁过程中，A公司撤销对杨 ...
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股金及赠股的问题上。关于此问题，原一审辩护律师曾向公司几个中层员工取证，他们都证明了公司对高及自己有赠股，从而成为辩方的证人； 人民法院通知证人出庭作证。人民检察院、人民法院应当批准。 辩护律师经人民检察院或者人民法院许可，可以向被害人或者其近亲属、被害人提供的证人收集与本案有关的材料；人民检察院或 ...
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承担责任的方式进行界定，可以起到同样的效果，让雇主意识到不阻止工作场所性骚扰行为，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、 行为所依法应承担的民事侵权责任。因为从人格权的特征来看，一时的同意不能构成以后随便侵犯他人人格的理由，平常两人关系好也不能成为侵犯他人人格尊严的免责 ...
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承担责任的方式进行界定，可以起到同样的效果，让雇主意识到不阻止工作场所性骚扰行为，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、 行为所依法应承担的民事侵权责任。因为从人格权的特征来看，一时的同意不能构成以后随便侵犯他人人格的理由，平常两人关系好也不能成为侵犯他人人格尊严的免责 ...
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他的，我收我的，他是工作，我也是工作。”刘大爷称，有人来查，公司领导可以摆平，他暂时还没接到停止收费的通知。 昨日下午，金融街城管分队再次向涉事公司 黑停车场分哪些类型？ 陈明：我的理解是，一般分三种，一种是个人行为，随便找个有停车需求的地方，见到有人停车就张口要钱，这种大部分是社会闲杂人员，喜欢打一 ...
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公司可以裁减股东的股权。如果股东拒不缴付出资的情况下，产生公司可以裁减股权的效力，或者可以配置给债权人以惩罚性赔偿，如双倍或三倍责任。 2．相互制约 目的，可能就会通过发行新股来解决，而这样的副作用是非常大的，比如定向发行员工股、管理股。尽管早期美国公司法，和我国目前一样，采取了严格的禁止规则，回购被 ...
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不明说裁员，而是以一些行为表现出让职工自己辞职，如给职工放长假、调离部门与岗位、企 业提前声明公司之间要合并等，一些职工熬不住就会主动辞职了。 之后企业只好 采取隐性裁员的做法。金融风暴过后，这种做法一直得到推崇，那么作为员工在遇到这种情况后应该怎么办呢? 隐性裁员的 现象反映出两个问题，一个就是企业 ...
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止损，你必须继续充值。因为只要到了第二名，就没有机会参与分红返利！游戏公司利用内部员工与玩家竞争，获得第一名，让玩家获得第二名，这是一个巨大的损失。 玩传奇 百分比返利和分红。梁先生又发现第一名充值才四百多，不禁动起了心思，自己随便投点小钱就能到榜一拿到奖励，简直跟天上掉馅饼没什么区别。于是很快进行充 ...
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是陷入骗局，还是可以从泥泞之中解放出来，具体怎么做呢？我们先看一则案例： 家住上海的何先生在微信上认识了一位自称是影视投资中介公司的员工，两个人相谈 有收益，但是没有做任何的电影调查，就贸然投资了100万。导致对方以电影亏了，随便给了1万多元，就打发了何先生。但是这个时候，电影合同已经履约了，合同已经 ...
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