由此可见，两者的丧葬方面的赔付金额是相同的，都是以六个月的标准计算。 第三、工伤死亡受害者供养的亲属有领受一次性工亡补助金的权利，其数额是48个月 大的自由裁量权，但是多少都会支持一部分。 通过以上比较分析可以看出，按照人身损害赔偿标准，一名无供养亲属死者的家属可以得到66个月246个月上年度劳动者月 ...
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与划分；5、交通事故认定书作为处理交通事故的证据；6、赔偿标准与计算适用最高法院的人身损害赔偿解释。《道路交通安全法》明确了交通事故认定书的证据效力， 事业单位工作人员之交通事故损害赔偿之工伤赔付 交通事故每日每时无不发生，对于企业、公司或其他经济组织的员工发生交通事故赔偿从其《工伤保险条例》。但对于 ...
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大不相同，在基本思想、构成要件、归责原则、救济途经、赔偿标准等方面均有所差异。 工伤保险补偿系以维护劳动者之生存权为其基本哲学，旨在保障工人最低必要 ，承受工伤风险的能力非常有限，即使其雇请的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也根本无力支付。现实生活中，雇员受害 ...
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大不相同，在基本思想、构成要件、归责原则、救济途经、赔偿标准等方面均有所差异。 工伤保险补偿系以维护劳动者之生存权为其基本哲学，旨在保障工人最低必要 ，承受工伤风险的能力非常有限，即使其雇请的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也根本无力支付。现实生活中，雇员受害 ...
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模式的最大的优点在于充分体现了对受害职工的保护，特别是在工伤保险待遇和民事赔偿标准均偏低的情况下，对受害职工权益的保障极为有利。 3、取代 和供养亲属抚恤金等20.33万元。2005年12月31日，仲裁委员会裁决物流公司应支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等共计14.16万余元。 物流公司 ...
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赔偿的一个错误认识，今天张颖律师就通过案例向大家展示一下工伤赔偿中的例外情况。一、醉酒后工作死亡不是工伤【案例】张先生是一名电工,在上夜班期间意外掉入 【案例】阿红是一名陶瓷厂的员工,去年4月在医院检查时,发现已怀孕12周,可当时其还戴着节育器。检查后不久,阿红就在公司展厅样板间整理样板时突感身体不适 ...
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和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》 在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。（供养直系遗属女必须年满55周岁，子女不满18周岁）...
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长峰由北向南推人力三轮车过公路时，与一机动车相撞，发生交通事故，许长峰死亡。原告李克英于2008年12月30日向被告垦利县劳动和社会保障局申报许长峰 ？ 本案中，员工主张劳动关系成立，并且工伤认定，自然是最能维护权益的策略，既能拿到违法解除合同的赔偿金，又能拿到工伤赔偿，一举两得。但是在公司的立场上看 ...
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12月24日，徐州化工有限公司借用的员工在工作场所不慎从四楼跌落，当场死亡。事故发生以后其家人组织一些人员先后封堵公司大门三次。双方于2010年 费用应当由公司支付。 按照旧工伤保险条例应当赔偿的项目： 一、丧葬补助金 丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； =22360（沛县标准）/2= ...
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规定，外来从业人员被认定为因工负伤或患职业病的，由商业保险公司按相关标准一次性支付工伤保险待遇。由于被申请人未依法缴纳综合保险，故一次性伤残补助金应由被 种赔偿金可重复享有。 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受。但《企业职工 ...
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