企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时,应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密,当事人是否要承担保密义务。 2、保密主体 用人单位只应当与接触、 计算机信息系统安全体系、废品和办公及工业垃圾的处理制度等。 6、对员工进行管理,划定可接触秘密信息人员名单、签订《保密协议》或《竞业禁止协议 ...
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关系,但在现实生活中,物业服务公司往往是开发商的下属公司或子公司。这种“母与子”的关系易导致开发商重建设、销售,轻管理。有的开发商为了获得较好的销售 员工进行思想教育和专业培训,使其持证上岗;其次,要根据员工的具体情况进行相关的专题培训,提高员工的专业技术水平;最后,应充分发挥当地大专院校的作用,选送 ...
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使法务体制贯串于产品开发至产品销售各个阶段,利用知识产权的法规,提高解决问题的效力。 ??最后,还应关注德国拜耳公司的知识产权管理体制,它的特点是专利处 的教育及培训 ??在日本,知识产权教育有两层含义,一是针对全体新员工或不同层次员工设立的有关知识产权法律知识的课程教育。二是针对知识产权本部门人员的 ...
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解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗,但是转岗前后均从事销售工作,并存在分销科解散导致王鹏转岗这一根本原因,故不能证明王鹏系因 审理劳动争议案件的依据。本案中,钢铁公司的《员工考勤休假管理制度》、《公司员工奖惩管理制度》虽经公司民主程序制定,并且在公司网站公布,且在集团的冶矿报中 ...
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股票期权制度对本公司管理人员和技术人员进行激励。随之而来的是这些高管的收入大部分来自于其股票期权收入,而不是其固定薪金所得,而且事实上员工离职后期权 市场上转让股票等有价证券而获得的资本利得,这部分所得一般称为转让股票(销售)所得,因按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。出于保护资本 ...
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年10月通过劳务派遣进入某外资企业工作,然后直接与公司签订劳动合同,从办事处职员到销售助理,后来担任区域销售代表,每月工资基本工资21,571元。 劳动合同约定 也应履行告知程序,其次才能在实体上依据该规章制度对员工进行管理。 本案中,公司未提供证据证明《员工手册》已经过民主程序,亦未提供证据证明该《 ...
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销售信托产品资质 ,因而符合违法性要件。其次,非法销售信托理财产品的行为人往往以资产管理公司名义,通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径公开进行宣传推广, 吸收资金的性质。 (三)加强宣传引导等教育防范机制 一要加强金融机构员工的法制教育和职业道德教育,防止成为非法集资者的工具,防止出现监守自盗的现象 ...
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简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。 该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、A、 日作出(2011)杭滨民初字第885号民事判决:原告中兴通讯(杭州)有限责任公司于本判决生效之 日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额 ...
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以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、A、 日作出(2011)杭滨民初字第885号民事判决:原告中兴通讯(杭州)有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额 ...
//www.110.com/ziliao/article-477203.html -
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有少数公司对其建立的内部控制系统进行披露,大多数公司都把目光放在了生产与销售环节,而对公司内部控制体系的协调性以及公司整体的发展缺少应有的关注。此外,那些对内部控制体系进行披露的公司关注较多的是实物控制,如投资管理、收入管理等,而对员工素养、内部牵制的有效性等关注较少[5],以至于忽略了 ...
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