上杜绝商业风险，它所做的只是对商业风险的一种安排与分配。从股东、公司与公司债权人之间的关系上来说，公司法人人格独立就像一道面纱，把公司与 公司却视之为繁文缛节，常常敷衍了事：开股东会是走过场，董事会形同虚设，监事充当附庸，真正在公司中行使职权的不过是董事长、总经理两三人而已。无庸置疑，独立的法人人格 ...
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的一切权力，而政府又不能对他们形成有效的监督。 第四，党委书记、董事长、总经理系于一人之身，监事会、职工代表大会形同虚设，内部监督基本消失。 第五 科技人员组成的员工队伍等）的共同体，公司法人治理结构应该充分体现这五个利益相关者之间激励与制衡，公平与效率、同舟共济的关系及其内在组织机制。 四、中国公司 ...
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。 （二）公司法在治理结构中的作用 在公司治理结构模式中公司法具有较高的统领作用，可为治理结构构建有效框架。公司法人在取得主体资格时，需要符合法人成立 的规定是对公司法规定的有效细化。比如，《公司法》中规定了董事长与副董事长产生办法主要是由公司章程规定；股东人数少或者规模小的情况下，可以不设置董事会 ...
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当个“董事长”、“执行董事”或者“总经理”，自己来管理经营公司，也可以选择管理者来管理经营公司。如果股东自己在公司任职，股东就跟公司又建立了另外一种法律关系： 前提之下，这个前提就是股东严格履行了出资义务，没有虚假出资或者抽逃出资行为，在经营过程中没有滥用公司法人独立地位，逃避债务的行为，否则，在涉及 ...
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义务，是现代企业制度的重要内容。文章将从公司法人财产与法人治理二者的关系来阐述建立公司法人财产所有权制度，完善法人治理结构。对不同性质的物权享有和行使不同 任免公司经理等。其成员由股东代表和其他方面的代表组成。董事长由董事会选举产生，一般为公司法定代表人。董事会实行集体决策，采取每（下转第33页）（上 ...
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上述两种控制方式下，采用人事联销等手段，向被控公司派出董事、经理、顾问，或一人同时担任两个公司的董事长或经理，从而取得被控企业的决策权，达到控制目的 的初衷。相反只能使法律出现顾此失彼的尴尬。六、与公司人格独立制的关系。公司人格否认制度绝对不是对股东人格与公司法人人格相分离原则之否认。相反，它恰恰是对 ...
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上述两种控制方式下，采用人事联销等手段，向被控公司派出董事、经理、顾问，或一人同时担任两个公司的董事长或经理，从而取得被控企业的决策权，达到控制目的 的初衷。相反只能使法律出现顾此失彼的尴尬。6、与公司人格独立制的关系。公司人格否认制度绝对不是对股东人格与公司法人人格相分离原则之否认。相反，它恰恰是对 ...
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该案的罗姆法官（Romer．Ｊ．）确立了被沿用许久的几条经典性原则：董事长履行职务时要表现出合理的谨慎；董事在其职务活动中必须表现出与其同等知识、 权控制公司，实际上是通过选举董事会成员来控制公司，在这种情况下，根据股东权与公司法人权利之间的制衡关系，就应当全面、详细地规定董事的义务。 （二）通过实施 ...
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一种经济实体，不仅表现为资金的联合，更体现为一种信用联合。股东之间的信赖与合作关系是有限责任公司得以有效运行的基础，“人合性是有限责任公司的 出现僵局时，将此事项提交股东会表决;在股东会表决出现僵局时，赋予董事长以最终的决定权，以防止公司僵局的产生。(5)类别表决权制度。即交付股东会表决的某些特定事项 ...
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公司与股东是不同的两个人。 股东与公司一起承担连带责任的法律依据是，《公司法》第二十条第三款规定：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避 。 1、严格按照《公司法》运行的公司，或者基本按照公司法运行的公司，这样的公司，公司与股东泾渭分明，界限清晰，公司独立于董事长或者法定代表人等，能够以其 ...
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