该案后，裁定冻结被告马丁居里投资管理有限公司的银行存款3960万元或查封其相应价值的其它财产，冻结原告南宁糖业用于保全担保的银行存款1200万元。 该案是A 人是否为了逃避短线交易的责任。如果公司内部人没有逃避公司的归入权的意思，就是善意；如果公司内部人是为了逃避公司归入权而签订合同或要求对方履行合同 ...
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的经济补偿金；单位未足额缴纳或欠缴社保的，劳动者据此要求解除，不予支持。其七，对于以办理北京户口约定服务期和违约金的，一般不予支持，但违反诚信原则的除外。 ，如不事先征求其意见在此后容易引起争议，所以建议企业在筹建公司招用员工时，事先告知并在相应合同或协议中直接进行明确约定。 九、本会议纪要自下发之日 ...
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与德勤物业公司签订劳动合同，德勤物业公司为陈某寅参保缴费。 陈昔深、何玉兰的一审诉讼请求为：1.撤销被诉不予受理通知；2.判令社保中心对陈 缴纳的十五年工伤保险费应当视为陈某娴本人已依法缴纳，这样并未违反我国社会保险法及相关体系的立法目的。现行法律没有否定，在前述情形下被上诉人应当支付工伤赔偿待遇，故 ...
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用人单位的自主用工行为。 用人单位与劳动者签订的劳动合同中明确约定工作岗位的，在用人单位生产经营等客观情况没有发生重大变化时，用人单位自行调整劳动者 社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金的，一般应予支持。 用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳动者 ...
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追偿? 以案说法 A劳务公司因与B公司产生劳务派遣合同纠纷,向某市人民法院提起诉讼。A劳务公司诉称，2010年某日,A劳务公司、B公司签订《劳务派遗协议书 事发时A劳务公司没有为其缴纳社会保险,故目前其已收到A劳务公司依相关仲裁裁决支付的补助金若干元。 法院认为，本案中,A劳务公司与B公司签订了《劳务 ...
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依法缴纳社会保险费存在因果关系，故茶叶公司应当赔偿损失。第三种做法是判决建立社保账户缴纳社会保险费。如在案例17中，法院判决被告为原告建立从1995年1 规定民事责任。《劳动合同法》将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的内容之一，但没有针对这项内容设计相应的法律责任。在《劳动法》、《劳动合同法 ...
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合同需要签订。实践中，有用人单位认为不缴纳社保又何须签订劳动合同，须注意的是不签订劳动合同与不缴纳社保所导致的是两种法律后果。关于双倍工资的支付 合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的;三是用人单位应当与劳动者签订无固定期限而没有签订无固定期限合同的， ...
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倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。如用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝 应当通过支付相应的“代通金”等方式加以补正，但无需支付赔偿金。 九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同的，“ ...
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，该厂1000多名工人参与停工，提出补发工间休息时间工资、提高工资待遇、要求厂方足额缴纳社保等多项诉求。 冠星厂自2005年至2010年10月期间，每天有40 公司办理辞职手续，并支付相应的违约金。这时，小张意外发现自己已怀孕1个多月。7月29日，小张按约来到软件公司签订劳动合同，期限是2011年7月 ...
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某家公司从事保洁工作，双方未签订书面劳动关系，后来小王在工作中负伤，小王要求该公司给其报工伤，但该公司认为小王虽与其存在事实用工关系，但 和谐。今后，此类案件均纳入劳动争议受理范畴，扩大了对劳动相应保险待遇权益的保护，对不为劳动者缴纳相应社会保险的用人单位增大了威慑力量。 对于因企业自主进行改制引发 ...
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