，省农行下发了《关于认真做好2003年度撤并机构分流富余的人员工作的通知》，要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。南阳市农行依据该 ，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。随后，法院就此案作出判决：驳回原告卧龙区农行诉讼请求；判决生效一个月内，由 ...
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公司裁员时没有同员工进行协商而拒绝签署离职协议，而公司则表示，公司事先已与工会协商，并且工会确实在未与员工沟通的情况下，同意了裁员方案 贸易领域，劳工标准问题在 WTO 中是一个极具争议性的问题[9],而发达国家已经通过将劳工标准纳入自由贸易协议或通过要求供应商符合 SA8000①认证等行为，使得劳工 ...
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外资并购的法律 东道国规制外资并购的法律主要有以下几种： 一是证券法。如果目标企业是一个上市公司，则并购活动将不可避免地受到证券法的监管。这类监管主要 网络容量严重过剩令整个市场趋于崩溃，环球电讯陷入财务困境，并在2002年1月提出破产申请，震动一时。和黄与新加坡科技电信媒体在此时提出收购计划，欲以7 ...
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（统计数据在逐增长）而恶意申请再次鉴定的情况。 3、对于机动车挂靠经营情形下发生交通事故，由挂靠人或实际车主承担损害赔偿责任，被挂靠公司从挂靠车辆的经营中取得 后，多年未上班，单位也已经按自动离职处理，但双方并未办理手续。事隔多年后，该职工起诉单位，要求返还档案，并要求补发几年的工资、福利待遇，该工资 ...
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创业热情。但是在现代商业社会, 无论实缴制还是认缴制, 注册资本永远是一个公司实力的象征, 民事主体在从事市场交易时都更愿意与信用良好、资本雄厚 公证事项, 由当事人在需要时提出申请。当事人与公司交易前可要求公司出具资信证明, 由公司提供相关证明文件交至公证机构, 包括公司开户银行或其他金融部门出具的 ...
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公司多次协商未果，于2012年12月6日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求G公司赔偿工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 不愿按法律法规确定的标准进行赔偿。在住院治疗期间，以停交住院费来促使黄某提前出院并达成赔偿协议，没有达到相应目的。在仲裁裁决、一审判决后 ...
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针对员工的管理行为无所依据。比如，企业将无法解雇一个三天两头不来上班的员工，而他仍可要求支付工资。★★★ 非全日制用工不签劳动合同非全日制用工虽然从法律上 业限制补偿金竞业限制必须书面协议写明，且竞业限制补偿金必须在离职后按月支付。提前支付基本等于白送了。★★ 特殊工时制度未经审批对每天工作可能超过八 ...
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只不过是人才流动的一种方式。高层的分裂对于任何一个公司来讲都极有可能造成毁灭性打击，这也是公司所有者最为痛心疾首、最不愿意看到的一幕。集体跳槽有个 工作。”根据我国《劳动法》，劳动者只要提前30天就可以解除劳动合同。劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》（1994年9月5日）对于这一条的解释 ...
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