万元。沈阳市中院认为,李某鹏单方提出解除劳动合同应支付给公司违约金,但是根据《劳动法》的规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金, 如果涉及到司法程序,劳动者必须有证据证明自己提前一个月通知用人单位了),那一个月后,劳动者可以要求用人单位办理离职手续,用人单位不得拒绝。第三,如果 ...
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日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第8 2条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 录用,双方的劳动合同才应该因欺诈被认定无效。本案中,邹某2012年4月1日入职,2012年6月申请离职,公司没有批准,经过多次交涉后,公司仍然不同意 ...
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签订。对于未及时签订劳动合同的,《劳动合同法》给予了一个月的宽限期,要求在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则面临双倍工资的惩罚。 建议集团 通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前离职本是一种违约行为,而且常常会给用人单位造成一定的不便和经济损失。法律只规定劳动者违法解除劳动合同的应当承担 ...
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协商,有管理权限的监察机关在被指定管辖的监察机关审理阶段可以提前阅卷,沟通了解情况。 对于前款规定的重大、复杂案件,被指定管辖的监察机关经集体审议后将处理 作出复审决定。监察对象对复审决定仍不服的,可以在收到复审决定之日起一个月以内,向上一级监察机关申请复核。复核机关应当依法受理,并在受理后二个月以内 ...
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和解释,它们只能是一个空的躯壳。 无疑,上述分析是运用了经济学资源对国家强制介入公司治理的必要性作了精彩的回答,关键是,我们要进一步追问,作为国家公 以特别的程序提前介入到公司的内部治理,日本最为典型。在日本商法典中专章规定了司法介入公司治理的特别程序,在2005年经国会审议通过、于2006年4月开始 ...
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也给辩论提供一个话题,为完善此项制度树个靶子,总比避而不谈要好些。可能还由于笔者学识浅薄,稚子无恐,故斗胆评论一二。笔者认为,法定代表人执行公司业务,理应 ;(四)对未到期的债务提前清偿的;(五)放弃债权的。第三十二条:人民法院受理破产申请前六个月内,债务人有本法第二条第一款规定的情形,仍对个别债权人 ...
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这些材料的同时要遵守公司规定,承担保密义务。 公司任一股东可以要求查阅、复印公司会计账簿,会计账簿包括原始会计凭证及XXX。股东行使查阅权,应当提前XXX日向公司 出席,方能举行。如果未达到最低出席人数,会议应当延期,延期的股东会应在一个月内召开。会议延期召开后如果出席人数仍达不到最低人数,则应当解散 ...
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9月1日。劳动合同中约定业务员辞职应提前一个月向公司申请,公司批准后,将客户资料全部移交清楚后方可离开。2004年2月中旬,北长号中心向客户发出通知,声明 在中心的员工守则中也对员工的保密义务进行了规定,因而这些经营信息符合商业秘密的构成要件。刘某等四名业务人员在离职前,将载有经营信息内容的《发书清单 ...
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撤资,投资回报按天计算。撤资时需要提前一个月做出申请。2、如乙方不在甲方公司工作,甲方可单方面终止该协议,结算时间以离职时间为准,回报按实际投资回报天数计算。 那就是不以投资入股的方式进行,而是以普通的借款合同方式进行,且约定利率要符合国家法律规定。但是借款也是有风险的:如果借你钱的人做生意亏了,还不 ...
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依据,也不符合常理。 3、 2005年9月15日,因原告同时操作两台机,工作繁忙,未能及时做自主检查,依公司规定可以在不超出两个工作日的时间内自主 开除原告,应当视为被告单方面解除双方劳动合同关系,依法应支付原告工作每满一年一个月的经济补偿金。根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条:“经济补偿金的 ...
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