要求恢复劳动关系，但是她的请求未获劳动仲裁委员会的支持。案情分析本案的焦点是公司可否以严重违纪为由与怀孕的沈小姐解除劳动合同？相较于一般的劳动者，劳动 近两个月中沈小姐的出勤记录表，公司曾通过电话和书面告知沈小姐公司规章制度特别是请假规定的电话录音和书面材料证据及过去公司孕期女职工请假时提交的请假单、 ...
//www.110.com/ziliao/article-344756.html -了解详情
，以其拒绝培训、私报低价、私换产品收到三份严重警告，已构成严重违反公司规章制度，决定与李某珍解除劳动合同。 劳动仲裁： 李某珍不服公司 760377.75元。 根据《劳动合同法》规定，员工在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、被依法追究刑事责任等情形，用人单位单方解除劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-939561.html -了解详情
岗之初已经明确告知金某拒绝三次调岗的后果，所以公司在金某拒绝三次调岗之后，依据公司规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。 一审法院判决 裁员，但不能作为单方调岗的依据，调岗还是要与员工协商； 2.企业的规章制度，应当经过民主程序制定，工会或职工代表大会，否则仲裁和法院可能认定为无效； 3. ...
//www.110.com/ziliao/article-942573.html -了解详情
岗之初已经明确告知金某拒绝三次调岗的后果，所以公司在金某拒绝三次调岗之后，依据公司规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。 一审法院判决 裁员，但不能作为单方调岗的依据，调岗还是要与员工协商； 2.企业的规章制度，应当经过民主程序制定，工会或职工代表大会，否则仲裁和法院可能认定为无效； 3. ...
//www.110.com/ziliao/article-940729.html -了解详情
的义务，如果所述信息与客观情况不符的，视作欺骗行为，欺骗行为属于严重违反规章制度。则用人单位发现劳动者在婚育情况上隐瞒事实时，用人单位可以依法行使用工 的，而是劳动者实施了隐婚行为，构成欺骗，属于严重违反公司规章制度的行为。本案中，金手指公司并未提供证据证明员工欺骗行为属于严重违纪行为，而是以劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-729093.html -了解详情
清单。 2、如有明确的迟到早退等事项克扣工资的情况，需举出相应的公司规章制度且该文件经过申诉人签名。 四、应对“要求补缴养老保险及住房公积金”仲裁请求； ； 1、首先看申诉人是否有证据证明单位解除了与其劳动关系，一般主要有加盖公司公章的解雇通知书，其他间接证据诸如录音等等在此无法赘述，申诉人对此要承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-508062.html -了解详情
毕业证书、职业资格证书等证件。（四）企业选送职工脱产培训涉及有关事项，以及公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同或 接受公司思想道德，服务意识，语言及礼貌等方面的理论和实践培训。学习遵守公司规章制度及部门每日操作流程培训。（六）对培训期内无法胜任工作或不服从分配的 ...
//www.110.com/ziliao/article-464369.html -了解详情
承担赔偿责任，必须同时考量四个要件。即用人单位是否存在损失；劳动者是否违反规章制度、操作流程、劳动纪律、职业规范；用人单位所受到的损害与劳动者的行为 确已遭受6万余元损失。 另一方面，李某不仅违反了公司规章制度及劳动合同中有关不得“吃里扒外”的规定或约定，而且“飞单”行为无论从职业道德层面来讲还是从 ...
//www.110.com/ziliao/article-759071.html -了解详情
某，多次与他续签劳动合同，但 是刘某此次的行为已经违反公司规章制度，违反劳动纪律，公司是经过认真彻查，确认刘某违规的事实后，才做出了解除劳动合同的决定。 法院审理后认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循 的劳动纪律 ...
//www.110.com/ziliao/article-331961.html -了解详情
，并且需要有效的法律文书予以确定，本案中生效判决书已经确定原告与六和公司之间无任何劳动和用工关系。而原告仍然继续申请违背了法律的强制性。对 25日前，支付元/月保洁费至乙方账户……工作期间必须服从甲方现场管理，遵守甲方公司规章制度……乙方委派属于乙方雇佣员工……在劳动中需要购买或者缴纳的社保等均有乙方 ...
//www.110.com/ziliao/article-873081.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务