度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 (17)住房公积金个人购房贷款，是指以住房公积金为资金来源，向缴存住房公积金的职工发放 通知承租人。 5-3-5 承租人的解约权 律师应提示委托人应在合同中约定承租人的解约权。出租人有下列情形之一，承租人可以解除合同： 出租人未按时交付房屋的 ...
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如就业压力大，劳动关系紧张，群体性突发事件增多、用人单位拖欠克扣劳动者工资、不为职工按时足额缴纳社保金、任意延长工作时间、非法收取劳动者押金等。协调 固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立 ...
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剪刀撑间距不大于15米；脚手架高度在25米以上的，剪刀撑必须沿长度连续设置。3.2.8 操作层脚手板必须满铺，固定牢固，材质符合要求；操作层应设18 所承包的工程全面负责，工程款应优先支付劳务分包款和工人工资，并监督分包单位将工资发放到工人本人。6.3.6 施工单位宜按工程总造价的2~5%设立工人工资 ...
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剪刀撑间距不大于15米；脚手架高度在25米以上的，剪刀撑必须沿长度连续设置。3.2.8 操作层脚手板必须满铺，固定牢固，材质符合要求；操作层应设18 所承包的工程全面负责，工程款应优先支付劳务分包款和工人工资，并监督分包单位将工资发放到工人本人。6.3.6 施工单位宜按工程总造价的2~5%设立工人工资 ...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。” ②成立无固定期限劳动合同的风险。《劳动合同法》第14条第3款 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴费单位不按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期补缴，并缴纳相应的利息;逾期 ...
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确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。 甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核结果交乙方。乙方须于每月工资发放日 劳动能力的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在甲方连续工作满十五 ...
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确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。 甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核结果交乙方。乙方须于每月工资发放日 劳动能力的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在甲方连续工作满十五 ...
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的义务，用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，超过一年仍不签订劳动合同的， 以下分析： 3.1 劳动合同管理和员工社会保险方面 在公司员工的劳动合同和社会保险方面上，必须严格落实《劳动合同法》要求，与员工签订书面劳动合同，按时足额缴纳社会保险 ...
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被保证人而向保险公司投保，与保险合同签订的保险合同。三、消费贷款保证保险合同消费贷款保证保险合同是指由贷款人向保险人支付保险费在不能按时收回贷款时，由 机动车辆消费贷款合同被依法认定无效或被撤销。（3）贷款期间内投保人未将贷款所购车辆向本合同保险人连续投保机动车辆损失险，第三者责任险、盗窃险、自燃险， ...
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规定精神，在夫妻关系存续期间取得的下列财产归夫妻共同所有： 1、工资、奖金 参照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》 应作为婚后投资性收益，作为夫妻共同财产分割。婚后对公司新增资本的认缴依法也应认定为夫妻共同财产。 （3）该条规定仅适用于夫妻中只有一方是该 ...
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