应当按照约定向用人单位支付违约金。约定 违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动 者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 以及支付条件没有明确规定,用 人单位可以在与劳动者的培训协议/服务期协议中进行明确的约定。关于支付 时间,有的用人单位是采取先由员工垫付,后由 ...
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用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。另外根据劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函(劳办发〔1995〕1号 费用的相关票据,而产生人财两空的风险。 【应对策略】 1.在《培训协议》中,用人单位与劳动者要依法约定违约金。用人单位与劳动者约定违约金时不得 ...
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,劳动者除了通过劳动合同确认存在劳动关系并履行劳动义务外,还通过服务期协议或培训协议再次承诺向用人单位提供服务。所以,服务期与劳动合同期限之间的关系 用人单位可以通过约定违约金的方式简化追究责任的方式,但《劳动合同法》中关于服务期违约金的规定却使得违约金不具有惩罚性,仅仅具有部分补偿性质:违约金的数额 ...
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和服务标准执行情况。 鼓励保险行业协会逐步探索实施行业统一的理赔人员从业资格、培训考试、考核评级等制度,建立理赔人员信息库。 第十六条 公司应对理赔人员 单位。 公司选择合作修理厂,应与经过规定程序产生的车辆维修单位签订维修合作协议。承修方要保证维修质量、维修时间达到客户满意,保险公司应协助客户跟踪 ...
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约定钱国荣在约定服务期年限内要求解除劳动合同时,东航江苏公司可以按照有关规定、协议向钱国荣收取各类违约、赔偿费用。2005年11月17日,钱国荣以 构成,且两部分费用相加上限不超过民航总局规定的赔偿上限210万元[7]。(1)关于培训费用,由双方进行质证,确定费用具体数额,按该飞行员可服务的年限平均到 ...
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,劳动者除了通过劳动合同确认存在劳动关系并履行劳动义务外,还通过服务期协议或培训协议再次承诺向用人单位提供服务。所以,服务期与劳动合同期限之间的关系 用人单位可以通过约定违约金的方式简化追究责任的方式,但《劳动合同法》中关于服务期违约金的规定却使得违约金不具有惩罚性,仅仅具有部分补偿性质:违约金的数额 ...
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出了严重的工伤事故,却又想拿它做挡箭牌,说它是劳动合同。这个培训协议真能够左右逢源两面光吗?我认为司法部门不光要否定该公司的说法,还要对这样 但是随着时代的进步及广大司法工作者的努力,精神抚慰金终于在2001年《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中得到确认。现在中国已经进入了 ...
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高科技人才,以加强其技术开发能力。政府的具体扶持措施有:制订工业研究培训协议,这是政府每年资助中小企业结合企业本身提出的课题并招聘仅刃名年轻 中小企业创新也有着重大的积极意义。 [13] 四、有效的融资支持 有学者认为:国外关于中小科技企业融资方面的研究主要集中于从国家的角度解决问题,其中比较成熟的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-131823.html -
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高科技人才,以加强其技术开发能力。政府的具体扶持措施有:制订工业研究培训协议,这是政府每年资助中小企业结合企业本身提出的课题并招聘仅刃名年轻 中小企业创新也有着重大的积极意义。[13] 四、有效的融资支持 有学者认为:国外关于中小科技企业融资方面的研究主要集中于从国家的角度解决问题,其中比较成熟的是 ...
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具有了一定的专业技能,尚未给公司创造任何价值就另谋高就,属于背信弃义,违反了双方关于服务期的约定。为此,科技公司提起诉讼,要求小李返还5万元培训费。而小 北京市海淀区人民法院经审理认为,由于小李与科技公司签订的劳动合同及相关协议中约定了培训期间、培训费用及违约责任,而科技公司也按照约定对小李进行了培训 ...
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