经济困难无法提供财产保全申请费的劳动者，可以缓交、减交、免交。其次，建议政府各职能部门设立欠薪保障机制。如设立欠薪保障基金，实行工资支付担保 。只要具备其中之一，即可减轻或者免除劳动者提供担保的义务。根据最高人民法院《关于对经济确有困难的当事人提供司法救助的规定》第4条规定，当事人请求人民法院提供司法 ...
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当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼的，人民法院应当予以受理： （一）未按照合同约定的期限、标准支付劳动者工资的； （二）未按照国家有关规定 程序中，当事人可以提出财产保全申请，但是应当提供担保。一般而言劳动者追索劳动报酬时候，需要防止用人单位转移财产，致使不能获得足够及时的执行。所以在仲裁 ...
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裁决项依法提起诉讼，视为其对该具体裁决项的认可。（中院06年座谈纪要第二十四条） 40、当事人在诉讼过程中增加关于工资的25％经济补偿金及解除 单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地基层人民法院提出财产保全申请。劳动者的申请符合《民事诉讼法》第 ...
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案件超审限现象。各地要在10月15日前，将仲裁机构处理超审限拖欠农民工工资争议案件情况统计表报送人力资源社会保障部调解仲裁管理司。 （二）畅通拖欠农民工 措施；对农民工在仲裁阶段提出财产保全申请的，人民法院要依法快速审查并及时作出裁定。 五、工作要求 （一）提高政治站位。做好拖欠农民工工资争议处理工作 ...
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及时将文书送达保障金办公室。二、关于社保案件在执行前申请财产保全的问题1、财产保全的申请劳动保障行政机关处理企业欠付工资或欠缴社会保险费，在具体 ，财产保全申请费和实际支出费由劳动保障行政机关负担。三、关于被执行人个人养老金扣划问题被执行人除个人养老金外无其他可供执行财产的，人民法院可以依法对被执行人 ...
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通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请。 劳动者的申请符合《民事诉讼法》第九十三条规定的，人民法院依法作出财产保全的裁定。劳动者在仲裁裁决生效或者 约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 第二十九条 劳动者主张加班 ...
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为准；因解除或终止劳动关系而一次性享受工伤待遇的，以解除或终止劳动关系时的本人工资或上一年度的社平工资标准为准。 五、关于适用劳动争议调解仲裁法的 仲裁机构《受理通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请，要求对用人单位的财产保全的，人民法院经审查劳动者的申请符合《民事诉讼法》第九十三条规定的， ...
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为准；因解除或终止劳动关系而一次性享受工伤待遇的，以解除或终止劳动关系时的本人工资或上一年度的社平工资标准为准。 五、关于适用劳动争议调解仲裁法的 仲裁机构《受理通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请，要求对用人单位的财产保全的，人民法院经审查劳动者的申请符合《民事诉讼法》第九十三条规定的， ...
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，法院仍然应当本着保护债权人合法权益的原则进行审理，支持债权人合法的诉求。如对原告提出的财产保全的申请，只要符合财产保全的法定条件，法院就应当进行保全， 依法发出支付令。(第30条第2款) 在金融危机引发的劳动纠纷中，有一部分属于用工单位拖欠职工工资的，对这类纠纷，只要用工单位有支付能力，法院就应当 ...
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通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请。 劳动者的申请符合《民事诉讼法》第九十三条规定的，人民法院依法作出财产保全的裁定。劳动者在仲裁裁决生效或者 约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 第二十九条 劳动者主张加班 ...
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