学生在面试中都会被问到有关女性身份的恋爱、婚姻、生育等问题，或者在讨论就业协议时百般刁难，要求女性在五年内不许结婚生育，否则将自动辞退等，或者对女生 女大学生就业难的最根本原因。根据1958年国际劳工组织通过的《关于就业和职业歧视公约》， 就业中的性别歧视是指基于性别的任何区别、排斥或特惠，其后果是 ...
//www.110.com/ziliao/article-138735.html -了解详情
一般采用三分法，即将歧视分为直接歧视、间接歧视和骚扰，这与英国法中关于就业歧视的分类相一致。应该说，我们的反歧视立法推动工作从英国体系完备的 中，平等机会委员会按照严格的程序处理劳动者所提起的歧视申诉，主持当事人达成和解、调解协议。如果无法达成，或者在和解书、调解书签字前反悔的，平等机会委员会应当及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-858566.html -了解详情
WTO不得不推出TRIPS系列改革方案，包括2001年《多哈宣言》，2003年《关于TRIPS协议和公共健康多哈宣言第六段的决议》及2005年TRIPS第31（f 一节甚至冠名美国压力塑造之著作权法制。[28]在《与贸易有关的知识产权协议》规定的专利权的限制中，对于半导体技术，仅为公共的非商业性使用或 ...
//www.110.com/ziliao/article-238298.html -了解详情
变化对房地产业的影响以及可能引发的纠纷案件，及时提出应对的司法对策。(一)关于以协议方式签订的土地使用权出让合同的效力问题依据《城市房地产管理法》第12条的 众多，是典型的劳动密集型产业，建筑业的发展吸纳了大量的进城务工的富余农民工就业，同时也拉动了建筑材料、机械设备制造等相关行业的发展，使建筑业成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -了解详情
变化对房地产业的影响以及可能引发的纠纷案件，及时提出应对的司法对策。(一)关于以协议方式签订的土地使用权出让合同的效力问题依据《城市房地产管理法》第12条的 众多，是典型的劳动密集型产业，建筑业的发展吸纳了大量的进城务工的富余农民工就业，同时也拉动了建筑材料、机械设备制造等相关行业的发展，使建筑业成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
不属于劳动争议： （1）在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受 属实的，均属“向有关部门请求权利救济”，视为劳动争议仲裁时效中断。 （四）关于劳动争议案件审理中仲裁与诉讼的衔接性程序问题 20、适用劳动争议调解仲裁法第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-357459.html -了解详情
不属于劳动争议： （1）在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受 申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者可以直接向人民法院起诉。 （三）关于仲裁时效的适用问题 19、劳动者到相关部门上访、投诉，且不属于该部门管辖 ...
//www.110.com/ziliao/article-254722.html -了解详情
不属于劳动争议： （1）在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受 申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者可以直接向人民法院起诉。 （三）关于仲裁时效的适用问题 19、劳动者到相关部门上访、投诉，且不属于该部门管辖 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
缔约过失的可适用性。 但劳动合同毕竟不同于民事合同，不能将《合同法》中关于缔约过失责任的相关规定照搬过来，劳动合同缔约过失责任有其特殊性。 首先，民事 若单独把其作为独立存在的合同加以分析会人为割裂它与劳动合同的关联。这里的就业协议性质更接近于劳动合同的先合同义务，是毕业生和用人单位缔结劳动合同之前的 ...
//www.110.com/ziliao/article-973501.html -了解详情
养老金、家庭补贴和医疗等。另一种是德国学界的定义，主要是指政府关于就业、劳动力和劳动力市场管理的政策。日本社会学界在20世纪70年代以前多沿用德国 建立，社会政策的地位越来越举足轻重。 欧盟的最高法律是成员国共同的条约、法案、协议，比如“罗马条约”、“1965年合并条约”等，80年代前的这类欧盟法律很 ...
//www.110.com/ziliao/article-2331.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务