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要加重部份侵权人的责任,有失公平价值观。 为此,《解释》为弥补法律空白,在第三条规定二人以上共同故意或者共同过失致人损害,或者虽无共同故意、共同 规定继承,因为受害人死亡后,家庭整体消费水平要下降,所以与受害人生前一居生活的家庭成员应适当多分,其他继承人应适当少分。 四、关于工伤保险赔偿与民事损害赔偿 ...
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试通过以工伤死亡赔偿规定与行政法规这小小一角,来分析讨论我国目前的精神损害赔偿之弊端。一、我国政策文件的工亡赔偿规定:1994年《人事部、财政部关于工资制度 人为规定的或者是习惯成自然的。这样的做法不但不符合我国法律规定,而对当事人也是不公平与不合理的。我国应重视我国广大职工的合法的人身权与财产权, ...
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6,一次性伤残就业补助10)10级7月10月.(一次性医疗补助金4,一次性就业补助金6工伤死亡赔偿金额1、丧葬费6个月统筹地区上年度职工月平工资;四川成都市范围为 职工月平工资60%的按60%计,其余就实计;4、法律依据《工伤保险条例》、四川省《关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》。5、根据《工伤保险 ...
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) 10级 7月 10月.(一次性医疗补助金 4,一次性就业补助金6 3,(9700) 工伤死亡赔偿金额 1、丧葬费 6个月统筹地区上年度职工月平工资;四川成都为 平工资60%的按60%计,其余就实计; 4、法律依据《工伤保险条例》、四川省《关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》。 四川成都思创律师 ...
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伤害的,应当认定为工伤。 问题四:关于工伤认定申请受理时限和法律溯及力问题? 企业司机受单位指派驾车外出失踪,法院民事判决宣告失踪司机死亡,司机家属在法院 获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求”的规定,职工受到伤害属于工伤,侵权人为单位本身的,职工在获得工伤保险补偿后,可以就未获全部补偿部分再 ...
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的损伤或患职业病伤害。工伤保险是指企业(雇主)依法为雇员缴纳工伤保险费,雇员由此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险。 关于工伤保险的性质,未见有 有权选择其承担合同责任或者依照侵权损害赔偿法律规定承担侵权责任。 目前的问题,一是当受害雇员选择雇主承担侵权损害赔偿责任,缴纳工伤保险费的雇主能否取得工伤 ...
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在上述标准的基础上增加10%。(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、供养亲属范围:(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外 四)被判刑正在收监执行的。律师提示关于工伤的具体操作以及哪些情形可以认定为工伤,是实践中的操作难点。虽然法律已有明确规定,但员工发生事故伤害的情形 ...
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生产建设兵团分院:你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉 五十三条有关问题的答复(已废止)([2005]行他字第19号)2、最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复(已废止)(2001年6月15日法行[2000]26号) ...
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基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据该条法律规定工伤死亡可以获得以下项目的赔偿: (一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上 实践中, 供养亲属抚恤金的计算年限是借鉴《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于被扶养人生活费计算方法,对供养亲属抚恤金的年限 ...
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零六条第二款确定的过错责任或者法律规定的无过错责任,向该第三人或用人单位等赔偿义务人请求赔偿。最高人民法院《人身损害赔偿司法解释》第十一条第一款 依然被拒之于社会保障大门之外。”尽管劳动部在2004年6月1日下发了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》,但使用农民工的单位或企业为农民工参保的数量极少 ...
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