等情形，法院可以认定当事人双方构成恶意串通，意图通过虚假诉讼损害他人合法权益的行为上海欧宝公司与辽宁特莱维公司企业借贷纠纷案 案例要旨：当事人一方主张 人员混同、关联关系的事实，法院可以认定当事人双方构成恶意串通，意图通过虚假诉讼损害他人合法权益的行为。据此，法院可以根据民事诉讼法的相关规定，对虚假 ...
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控制等，同样可以追责。最高人民法院审判委员会讨论通过于 2013年1月31日发布的指导案例15号：徐工集团工程机械股份有限公司诉成都川交工贸有限责任公司等 的问题，极端地限制条件同样有可能违反《反不正当竞争法》和《反垄断法》的相关规定，存在关联关系绝不可能成为《招标投标法》和《政府采购法》所明令禁止的 ...
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中的争议焦点为：C与B是否为关联企业?如是关联企业,则劳动者到与原用人单位有关联关系的新用人单位工作,依要求重新签订劳动合同时,就劳动合同内容与 劳动关系时应当给予经济补偿金，但是B与劳动者的相关权利义务与C无关。 律师评析 《劳动合同法》第47条规定了经济补偿金的基本计算依据,即经济补偿按劳动者在本 ...
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与其成员、董事为同一人格；第二，确认某个集团公司为一单纯的商业实体。揭开公司面纱的目的是执行成文法中的相关规定，防止公司人格被股东或董事用来作为工具进行商业欺诈 耀武主编：《当代外国公司法》，第80页。?[11]吴建斌著：《试论关联公司关系》，载《中外法学》，1996年第3期，第24页。[12]张建清 ...
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在交往的过程中要心存戒备、互相提防，而是说必须防止私人利益上的相互纠葛与关联，既要互相尊重、密切沟通又要清清白白、坦坦荡荡，是出于公心、立于原则基础 的法治关系，也即政府与企业、政府官员与企业家之间的关系应该是以中国特色社会主义法律体系的相关规定为基础，各自遵守行为规则、不逾越行为边界，不触碰法律底线 ...
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在交往的过程中要心存戒备、互相提防，而是说必须防止私人利益上的相互纠葛与关联，既要互相尊重、密切沟通又要清清白白、坦坦荡荡，是出于公心、立于原则基础 的法治关系，也即政府与企业、政府官员与企业家之间的关系应该是以中国特色社会主义法律体系的相关规定为基础，各自遵守行为规则、不逾越行为边界，不触碰法律底线 ...
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在交往的过程中要心存戒备、互相提防，而是说必须防止私人利益上的相互纠葛与关联，既要互相尊重、密切沟通又要清清白白、坦坦荡荡，是出于公心、立于原则基础 的法治关系，也即政府与企业、政府官员与企业家之间的关系应该是以中国特色社会主义法律体系的相关规定为基础，各自遵守行为规则、不逾越行为边界，不触碰法律底线 ...
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大的公共利益。国内学者还指出，第二款的豁免情形中没有行业协会的垄断协议，考虑到附则中有行业协会的相关规定，更应该在适用除外中明确列举出来。 除了 的模式，在国务院下设一个“竞争政策委员会”，由商务部、国家工商行政管理局、国家发展和改革委员会及其他关联部门组成。它不是常设机构，主要是针对竞争法律和政策的 ...
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百家的群体也不容小视。与新型企业或者关联企业人员之间是经纪行为，还是劳动用工行为？是认定本案中直播女艺人是否为劳动关系的关键。1、适用法条确认劳动关系是否 认定分析本案中，通过对上述查处情况的分析，根据认定劳动关系的相关规定，我们认为该文化传播公司与40名签约艺人之间不存在劳动关系。（1）无明显的劳动 ...
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过错责任的观念；第二种观点虽顾及到了用工主体和过错责任的规定，但不符合法律的相关规定，故这二种观点缺乏事实依据和法律依据。第三种观点从事实上 建筑队的指示去工作，报酬由建筑队给付，这种关系的特征符合劳务关系的特征，故劳动者应与建筑队构成劳务关系，与挂靠公司无关联。第二种意见认为，劳动者与挂靠公司构成 ...
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