待遇则有企业承担，并按照上述要求进行支付。但是《社会保险法》曾明确只要是上了养老保险的职工，不管因何原因而死亡，其直系家属都可领到相对应的安抚死者 。 其次，退休年龄可适当调整下。许多国家都采用了提高退休年龄的方法，来应对人口老龄化带来的危机，比如养老金支付问题。在我国，退休费用支出速度较快，这主要是 ...
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，因此目前各类政策和制度相互冲突，具体工作和理解上也有各种偏差。比方说养老保险的空帐和双重负担问题，比方说医疗制度改革远未到位，失业治理也是举步维艰 工资的20%，为什么是20%，而不是更高或更低？概念不明确。 我们主张把基础养老金与最低生活保障线统一起来。如果按照生存线、温饱线、发展线和享受线的划分 ...
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。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴；（四）参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数， 十四条（外来从业人员规定）本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。第六十五条（暂不 ...
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的养老保障制度改革，建立了多支柱养老保险体系，公民可以在多个养老金计划中参保。一名法定养老保险的参保人在达到退休年龄之后仍然在另外一项社会 形成请求权由法律续造产生，因此只有在穷尽所有救济方式[请求权],公民的权利依然无法实现后，才可考虑使用之。[29] （三）法律后果与司法解决途径 如上所述，社会法 ...
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退休年龄，但第14条第二款称参加基本养老保险的人，已经达到国家规定领取基本养老金最低年龄的，按月领取基本养老金，直至死亡，实际回到了退休年龄和男女能否 养老子的传统方式社会化，让社会上有工作能力的儿子养全社会丧失劳动能力的老子。所以，社会保险费的缴纳和使用是分离的，劳动者并不是享用自己缴纳和用人单位为 ...
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年满50周岁，女干部年满55周岁。尽管退休年龄存有很大的争议，但目前仍执行该标准。关于领取养老金缴费年限的长短，立法过程中有很大争议。缴费年限长短的 等方面做出明确规定，真正发挥企业年金在职工养老方面的功能。 （五）还须积极发挥商业保险的作用。社会保险与商业保险除具有相同性和相异性之外，两者还具有整合 ...
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基金中，平均每个基金不足1亿元，造成基金使用效率低下，不符合医疗保险现收现付的原则。第二，覆盖范围小。基本医疗保险制度理论上应当覆盖全体公民，但目前实际 ，养老保险要做到广覆盖，同时却规定15年的最低缴费年限，达不到最低缴费年限的不能领取养老金，等于将已经纳入保险的职工再排除出去，这让人不能理解，建议 ...
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境内的各类企业、经劳动和社会保障部批准相对集中在我省参加工伤保险的行业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应按照《条例》和本实施办法规定参加工伤 （含视同缴费年限，下同）满15年以上的，由养老保险经办机构按月计发基本养老金，基本养老金低于工伤津贴的，由工伤保险基金补足差额；原缴费年限不满15年的， ...
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简单地给大家介绍一下哪些基本常识是大家必须了解的： 养老保险 基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资实际缴费年限的累计百分比（每个交费年限发1%）+个人账户本息和 可用于报销看病医疗费用；缴纳累计满25年的，职工退休以后可终生享受。这里要说的是，职工使用医保报销看病医疗费用的比例，是因地、因人、因病 ...
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问题, 同时还应该积极地实行统一的缴费标准, 缴纳的费用全部交由社会统筹使用。与此同时, 还应该加强监督机制建设, 具体可以建立由多方面的代表, 如用人单位代表、政府部门代表以及劳动者代表等, 共同组成失业保险的监督机构, 使其变得透明化, 一些重要的问题由监督机构共同商讨决定 ...
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