生活的需求，还能让他们收获社会经验，广交朋友。 从类型来说，简单劳动是大学生兼职的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段，他们当中的大部分人没有参加过社会工作， 业余时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务协议，在用人单位出现违约或者 ...
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生活的需求，还能让他们收获社会经验，广交朋友。 从类型来说，简单劳动是大学生兼职的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段，他们当中的大部分人没有参加过社会工作， 业余时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务协议，在用人单位出现违约或者 ...
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生活的需求，还能让他们收获社会经验，广交朋友。 从类型来说，简单劳动是大学生兼职的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段，他们当中的大部分人没有参加过社会工作， 业余时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务协议，在用人单位出现违约或者 ...
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生活的需求，还能让他们收获社会经验，广交朋友。 从类型来说，简单劳动是大学生兼职的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段，他们当中的大部分人没有参加过社会工作， 业余时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务协议，在用人单位出现违约或者 ...
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生活的需求，还能让他们收获社会经验，广交朋友。 从类型来说，简单劳动是大学生兼职的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段，他们当中的大部分人没有参加过社会工作， 业余时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务协议，在用人单位出现违约或者 ...
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生活的需求，还能让他们收获社会经验，广交朋友。 从类型来说，简单劳动是大学生兼职的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段，他们当中的大部分人没有参加过社会工作， 业余时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务协议，在用人单位出现违约或者 ...
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第二重、第三重劳动关系由于缺乏法律制度的规定，难以得到法律的有力保护；二是兼职劳动的不规范影响了市场竞争秩序，按照现行有关保险政策，“一人一保，一票 营利性组织中兼任职务。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的 ...
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工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在第六十九条中还规定了非全日制用工双方当事人可以订立口头协议以及允许劳动者订立多个劳动合同, 大学生打零工的现状与此极为相符, 并且很多兼职是不存在试用期的, 用工双方都可能随时终止劳动关系这与《劳动合同法》中关于非全日制用工的第七十条和第七十一条规定的情形相 ...
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工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在第六十九条中还规定了非全日制用工双方当事人可以订立口头协议以及允许劳动者订立多个劳动合同, 大学生打零工的现状与此极为相符, 并且很多兼职是不存在试用期的, 用工双方都可能随时终止劳动关系这与《劳动合同法》中关于非全日制用工的第七十条和第七十一条规定的情形相 ...
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工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在第六十九条中还规定了非全日制用工双方当事人可以订立口头协议以及允许劳动者订立多个劳动合同, 大学生打零工的现状与此极为相符, 并且很多兼职是不存在试用期的, 用工双方都可能随时终止劳动关系这与《劳动合同法》中关于非全日制用工的第七十条和第七十一条规定的情形相 ...
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