，在县级以上企业就业的农民工，仅有3.41%参加工伤保险，0.84%参加医疗保险，0.83%参加失业保险，2.99%参加养老保险[3]。尤为严重的是， 铤而走险，采用非法手段和极端手段维权，极易造成社会危害。 4、工会对农民工权益保护缺位。《工会法》第二条规定“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 ...
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16岁以上，较长时期在异地城市以非农业就业为主的农村户籍人口[2]。 新生代农民工兼具工人和农民的双重身份。一方面他们以工人的身份在城市就业谋生；另一方面 农民工进城定居的突出问题。全国总工会的研究报告显示：目前在新生代农民工中，享有养老、医疗、失业保险的比例为21.3％、34.8％和8.5％[9]。 ...
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社会保险 社会保险是社会保障体系的核心，包括失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险和生育保险。从总体上来看，新生代农民工的社会保险意识增强了，他们普遍年轻 定居制度、不同层次水平的社会保障制度，以及一些地区性的教育制度依然对新生代农民工有着不同程度的歧视，这就给农村转移剩余劳动力再就业、社会保障、自身 ...
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依据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、 微薄基础养老金既明显低于基本养老金，也是无法令其基本生活得到保障。 结束语 面对农民工队伍中的白发浪潮，我们不应视而不见，或者以各种理由去忽略该群体的 ...
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及政府有关部门为此采取了一系列措施，如北京市政府有关部门的规范性文件规定，拖欠农民工工资的公司将被处以相当于拖欠额25%的罚款，并将这些公司驱逐出当地 ；推进城乡职工基本社会保险改革，重点建设农民工社会保险和社会救助制度，逐步使农民工享受基本养老保险、基本失业保险、基本医疗保险，并在农村建立以大病统筹 ...
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；制定相应的《社会保障法》，将农民工纳入失业保险、养老保险、医疗保险等社会保险的范畴。 （二）执法方面 1、建立农民工维权的法律援助制度。由于法律知识 其次向社会公布举报方式，鼓励民众举报用人单位的不法用工现象。 3、加强对农民工劳动合同签订情况的管理。劳动保障部门和工会组织要认真履行职责，互相配合， ...
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保险金案│公司借口原告是农村户口没有 │性补助费和加班 │ │ │ │ │缴纳养老保险和失业保险。 │费共计1.2万元。 │ │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼────────────┤ │ 19 │无锡市茶叶公司 │尤荷珍于1996年7月进入 ...
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社会保险法依据 《社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、 社会保险经办部门去经办这个事情。 （二）制定相应的协调机制，以应对农民向农民工的身份转化 部分农民会选择进入企业单位务工，一旦农民与企业的雇佣关系成功 ...
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现象普遍存在。很多用人单位不按照法律规定的范围为农民工办理养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险和工伤保险等社会保险，有的用人单位即使办，也只是办理 真正实现，最终不得不接受老板10万元的赔偿条件。三、解决上述问题的建议做好农民工权益保障工作是一项社会系统工程，需要各相关部门通力合作、多管齐下、各尽其 ...
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按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。但很多的农民工经常加班却享受不到加班费，不管平时加班还是节假日加班，用人单位都没有支付农民工 2005，（9）》）对于城市居民来说都有养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，农民工由于身份的特殊性，即使长久居住城市，由于没有城市 ...
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