，企业可以在提前通知的情形下放弃服务期权利，以利服务期内的员工可以有适当的时间另行寻找工作。 七、劳动者违反合同约定的期限解除合同，用人单位要求劳动者返还特殊 2008年9月18日以后进行关联企业间非因劳动者原因调职的，除已经依法办理离职手续，并同时支付了经济补偿金的，应按照连续工龄计算。 十九、企业 ...
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，企业可以在提前通知的情形下放弃服务期权利，以利服务期内的员工可以有适当的时间另行寻找工作。 七、劳动者违反合同约定的期限解除合同，用人单位要求劳动者返还特殊 2008年9月18日以后进行关联企业间非因劳动者原因调职的，除已经依法办理离职手续，并同时支付了经济补偿金的，应按照连续工龄计算。 十九、企业 ...
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，2003年12月23日最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家烟草专卖局《关于办理假冒伪劣烟草制品等刑事案件适用法律问题座谈会纪要》第2条明确指出，明知是： 一般信息，不具有最低限度的新颖性、创造性，不需要经过一定时间的艰苦努力，不需要经过较长时间的分析研究、判断即可得知，就不具有创新性，自然也就 ...
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姓名、性别、公民身份号码、户籍地住址、居住地住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容;由员工在核实名册内容后签字确认，并存档留存备查。且 决定，如果不续签，请于收到该通知之日起第四个工作日前往公司相关部门办理离职手续。 (8)企业采取EMS的方式将《终止劳动合同通知书》送达至员工。 ...
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才知道在自己合同期内怀孕了，如何处理?答：虽然劳动合同期满，而且用人单位在与员工办理离职手续时，员工也未告知怀孕的事实，但鉴于劳动合同期限内，女职工已怀孕 周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三 ...
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，是单位根据工作需要做出的正常工作安排。XX办事处的主要职责已经完全丧失，较长时间以来一直处于无业务、无任务、基本无收入、人浮于事的状态，没有能力实现自收自支 会计电脑资料一事》，称：“...26日开完会后领导口头通知要移交工作，我便按要求按正规手续办理，按照我的理解，正规手续不是口头交待，是实质上 ...
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判决，下午即与D公司签订了劳动合同。而刘先生在C公司的工作时间亦仅有四个月，从C公司离职后，亦曾要求C公司支付解除劳动关系的经济补偿金，法院支持了他 有大量的外地户籍劳动者。但在融入城市的过程中，外地户籍劳动者可能遇到的问题比本市人口要多。以上的四个案例中，除案例一外，另几件案例中的劳动者均是外地户籍 ...
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，2003年12月23日最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家烟草专卖局《关于办理假冒伪劣烟草制品等刑事案件适用法律问题座谈会纪要》第2条明确指出，明知是： 一般信息，不具有最低限度的新颖性、创造性，不需要经过一定时间的艰苦努力，不需要经过较长时间的分析研究、判断即可得知，就不具有创新性，自然也就 ...
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商业秘密不同于国家秘密，不存在国家利益与公众知情权之间的冲突，理论上保密期限多长完全由企业自己决定，但如前所述，已经不必要保密的信息仍然保密，徒增 （包括复印件和各种实物），提前从重要岗位上调离，派人接手客户； 签订离职承诺书，办理商业秘密载体的交接手续； 与离职人员面谈，重申保密义务并及时了解离职者 ...
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其缴纳的养老保障费按办理基本养老保险参保手续时上年度市本级职工平均工资和企业职工正常缴费比例或'双低'缴费比例这算成基本养老保险费，折算年限最长为12年， 一般要做的好一点儿；而用于商业开放的土地征收，在补偿上往往要多一点，而在就业保障上要考虑的少一点儿，也往往成为纠纷之多发情形[40].在理论上， ...
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