11]蔡禾.从底线型利益到增长型利益---农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序[J].开放时代, 2010 (9) . [12]杨文.基于博弈论视角私营企业劳资冲突的内在机理[J].特区经济, 2011 (7) . [13]郑卫东.农民工维权意愿的影响模式研究---基于长三角地区的问卷调查[J].社会 ...
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11]蔡禾.从底线型利益到增长型利益---农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序[J].开放时代, 2010 (9) . [12]杨文.基于博弈论视角私营企业劳资冲突的内在机理[J].特区经济, 2011 (7) . [13]郑卫东.农民工维权意愿的影响模式研究---基于长三角地区的问卷调查[J].社会 ...
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11]蔡禾.从底线型利益到增长型利益---农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序[J].开放时代, 2010 (9) . [12]杨文.基于博弈论视角私营企业劳资冲突的内在机理[J].特区经济, 2011 (7) . [13]郑卫东.农民工维权意愿的影响模式研究---基于长三角地区的问卷调查[J].社会 ...
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11]蔡禾.从底线型利益到增长型利益---农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序[J].开放时代, 2010 (9) . [12]杨文.基于博弈论视角私营企业劳资冲突的内在机理[J].特区经济, 2011 (7) . [13]郑卫东.农民工维权意愿的影响模式研究---基于长三角地区的问卷调查[J].社会 ...
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11]蔡禾.从底线型利益到增长型利益---农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序[J].开放时代, 2010 (9) . [12]杨文.基于博弈论视角私营企业劳资冲突的内在机理[J].特区经济, 2011 (7) . [13]郑卫东.农民工维权意愿的影响模式研究---基于长三角地区的问卷调查[J].社会 ...
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11]蔡禾.从底线型利益到增长型利益---农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序[J].开放时代, 2010 (9) . [12]杨文.基于博弈论视角私营企业劳资冲突的内在机理[J].特区经济, 2011 (7) . [13]郑卫东.农民工维权意愿的影响模式研究---基于长三角地区的问卷调查[J].社会 ...
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11]蔡禾.从底线型利益到增长型利益---农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序[J].开放时代, 2010 (9) . [12]杨文.基于博弈论视角私营企业劳资冲突的内在机理[J].特区经济, 2011 (7) . [13]郑卫东.农民工维权意愿的影响模式研究---基于长三角地区的问卷调查[J].社会 ...
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的性质。最后，受委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中必须是从事公务。如果虽是受委派，但并非从事公务而是从事劳务，同样也不能成为受贿罪的主体 前者如国务院1988年6月25日公布、1988年7月1日施行的《中华人民共和国私营企业暂行条例》第46条规定的管理机关的工作人员违反本条例规定，滥用职权、 ...
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转型过来的国有和集体企业, 也有改革开放之后出现的私营和外商投资企业, 既有知识密集型的高科技公司, 也有劳动密集型的普通生产企业。那些无法消化劳动合 规避无固定期限劳动合同、增加劳务派遣用工以规避解雇保护的规定等。 但在新时代当中, 随着产业类型的调整, 越来越多的企业注重提高劳动保护所带来的长远 ...
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转型过来的国有和集体企业, 也有改革开放之后出现的私营和外商投资企业, 既有知识密集型的高科技公司, 也有劳动密集型的普通生产企业。那些无法消化劳动合 规避无固定期限劳动合同、增加劳务派遣用工以规避解雇保护的规定等。 但在新时代当中, 随着产业类型的调整, 越来越多的企业注重提高劳动保护所带来的长远 ...
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