终局化之理念和制度架构《劳动争议调解仲裁法》第47条释正[J].法律科学 (西北政法大学学报) , 2013 (3) :66-74. [24]沈建峰.劳动争议中利益争议的范畴及处理[J].法学, 2015 (6) :151-160. [25]程延园, 王甫希.变革中的劳动关系研究:中国劳动争议的特点 ...
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为例[J].财贸经济, 2014, 35 (12) :111-120. [18]章惠琴.劳务派遣的法律规制研究--对《劳动合同法》修正案的解读与反思[J].杭州师范大学学报 (社会科学版) , 2013, 35 (2) :117-122. [19]姜颖, 杨 ...
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越是不能明白指出, 这种剥削是怎么回事, 它是怎样产生的。[2] (P545) 马克思通过分析工人的劳动, 揭示剩余价值的源泉, 揭露劳资矛盾, 唤醒无产阶级的阶级意识, 组织无产阶级政党, 激发无产阶级革命来推翻资本主义, 进而 ...
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终局化之理念和制度架构《劳动争议调解仲裁法》第47条释正[J].法律科学 (西北政法大学学报) , 2013 (3) :66-74. [24]沈建峰.劳动争议中利益争议的范畴及处理[J].法学, 2015 (6) :151-160. [25]程延园, 王甫希.变革中的劳动关系研究:中国劳动争议的特点 ...
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为例[J].财贸经济, 2014, 35 (12) :111-120. [18]章惠琴.劳务派遣的法律规制研究--对《劳动合同法》修正案的解读与反思[J].杭州师范大学学报 (社会科学版) , 2013, 35 (2) :117-122. [19]姜颖, 杨 ...
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越是不能明白指出, 这种剥削是怎么回事, 它是怎样产生的。[2] (P545) 马克思通过分析工人的劳动, 揭示剩余价值的源泉, 揭露劳资矛盾, 唤醒无产阶级的阶级意识, 组织无产阶级政党, 激发无产阶级革命来推翻资本主义, 进而 ...
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终局化之理念和制度架构《劳动争议调解仲裁法》第47条释正[J].法律科学 (西北政法大学学报) , 2013 (3) :66-74. [24]沈建峰.劳动争议中利益争议的范畴及处理[J].法学, 2015 (6) :151-160. [25]程延园, 王甫希.变革中的劳动关系研究:中国劳动争议的特点 ...
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为例[J].财贸经济, 2014, 35 (12) :111-120. [18]章惠琴.劳务派遣的法律规制研究--对《劳动合同法》修正案的解读与反思[J].杭州师范大学学报 (社会科学版) , 2013, 35 (2) :117-122. [19]姜颖, 杨 ...
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越是不能明白指出, 这种剥削是怎么回事, 它是怎样产生的。[2] (P545) 马克思通过分析工人的劳动, 揭示剩余价值的源泉, 揭露劳资矛盾, 唤醒无产阶级的阶级意识, 组织无产阶级政党, 激发无产阶级革命来推翻资本主义, 进而 ...
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越是不能明白指出, 这种剥削是怎么回事, 它是怎样产生的。[2] (P545) 马克思通过分析工人的劳动, 揭示剩余价值的源泉, 揭露劳资矛盾, 唤醒无产阶级的阶级意识, 组织无产阶级政党, 激发无产阶级革命来推翻资本主义, 进而 ...
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