条第二款）三、举证责任问题20， 原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：⑴原告、被告方基本情况的证据材料，自然人的应证明姓名、出生 起诉或上诉的劳动争议案件，劳动者不预交案件受理费；案件审结时，由败诉方负担。劳动者败诉的，人民法院依劳动者申请可依法对应由劳动者承担的诉讼费用予以减免。 ...
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；劳动者以用人单位的规章制度违反法律法规，给其造成损害为由，要求用人单位承担赔偿责任的，应作为劳动争议处理。十一、劳动者在向行政部门寻求救济后，再申请劳动仲裁 为二人以上的，人民法院应视案件需要将未向人民法院提起诉讼的当事人列为被告或第三人。三十五、劳动争议仲裁机构就申诉人的请求作出某一具体裁决项后， ...
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领域。劳动行政管理机关作出的工伤认定行为，其实质争议亦在劳动单位与劳动者之间，此结果也进一步印证了，司法实践中很多行政诉讼案件，并非对抗权力之诉。 （二）案件 .5％，高出败诉案件3.3％。行政审判实践中有原告被诉，却由被告承担诉讼费用的情况发生。 （四）审理结果 调查样本中，一审行政案件，56.4％ ...
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八十二条规定的‘劳动争议发生之日起’，应作如下理解：……劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。”被告于2009年7 的情况下，原告才须要补足差额。第六，被告曾向原告借支6500元，应从其应得赔偿中扣除此项费用被告老公曾代表被告在原告厂长梁建稳处借支6500元，用作 ...
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责任的当事人支付另一方当事人或其他所有当事人的诉讼费用或者诉讼费用的一部分；命令有责任的一方当事人承担补偿费用；假如有责任的当事人是原告，法院随后会 人民法院提出抗辩的，人民法院认为被告的抗辩有理由的，应当裁定驳回起诉。 （二）诉讼前置程序的具体改革思路 1．改革劳动争议诉讼前置程序 我国理论界和实务 ...
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中，很多用人单位都十分忽视办理符合法律规定的相关手续的重要性，导致自己在劳动争议诉讼中的被动，表现为：以口头通知或协商代替书面通知或协议；劳动者委托他人 。如北京分中寺家世界购物广场有限公司诉王大鹏劳动争议一案，原告诉前经劳动争议仲裁委员会裁决须支付被告医疗费用和病假工资，原告认为其医疗费发生于被告 ...
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（三）案例评析 本案是一起未成年在校生居间介绍贩毒者购买并共同运输毒品的案例，争议焦点在于以免费吸食毒品为好处而居间介绍买卖毒品的行为是否构成贩卖毒品罪。 住院伙食补助费、营养费、二次手术费、精神损失费共计56519.80元，并由被告承担诉讼费用。另外，原告曹某曾在2011年5月间，在学校课间休息时 ...
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新办法规定，劳动争议案件诉讼费为每件10元。而现行办法则为30元至50元。 追索赡养费 《办法》进一步明确了“缓、减、免”交诉讼费用的具体情形。 规定已交纳的案件受理费不予退还。 第五章诉讼费负担 第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。 部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况 ...
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新办法规定，劳动争议案件诉讼费为每件10元。而现行办法则为30元至50元。 追索赡养费 《办法》进一步明确了“缓、减、免”交诉讼费用的具体情形。 规定已交纳的案件受理费不予退还。 第五章诉讼费负担 第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。 部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况 ...
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应予受理。第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。第 劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉 ...
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