是否有相应条款而一律适用，契约中与之相冲突的条款则无效。如劳动法上关于劳动时间、最低工资、社会保险、女工特殊保护的规定，消费者保护法上关于商品售后服务的规定， 、行政法 5、刑法 6、军事法 传统上的公法还包括财政法，但是在现代社会中，财政的职能不仅在于收、支国家机构运作的费用，而且成为国家干预的重要 ...
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时，年龄大致在16岁上下，距成年还有2年左右。另一方面，根据《劳动法》的规定，用人单位可以招用16岁以上的未成年人（第15条）。这使得 超过当地居民最低生活保障线作为判断标准，见河南省郑州市中级人民法院（2010）郑民一终字第566号民事判决书（CLI. C. 286481）。有的法院将有工资收入的 ...
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”的具体含义，即劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的 十万元以上的具体起算点由各地高级人民法院可根据情况制定具体数额标准，但最低标准为30000元。通俗地讲，用人单位只要拖欠10名工人的报酬达到30000 ...
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组织和个人不得阻挠和限制；要求各级工会要依照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》的规定，组织进城务工人员加入工会，积极探索进城务工人员入会的多种组织形式和 方法，尤其包括用立法方法，逐渐达到本公约中所承认的权利的充分实现。”在接下来的条款中，该公约还规定了一些保障措施，例如平等地给予最低生活保障、 ...
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依法追究企业及其主要负责人的责任。此次推行的高危行业雇主责任保险，企业投保的最低责任限额为每人人身伤亡人民币20万元。同时，鼓励企业根据自身需要增加保险金额 承保在实际经营中“名存实亡”。三是现行条款的赔偿责任主要是根据《劳动法》或劳动合同的有关规定确定，且执行中弹性较大，与《最高人民法院关于审理人身 ...
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