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诉讼的,人民法院应予受理。 第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决,劳动者向人民法院申请执行,用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的 给派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任 ...
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诉讼的,人民法院应予受理。 第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决,劳动者向人民法院申请执行,用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的 给派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任 ...
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第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和 是以工资收入为主要生活来源:1、数量相当可观的某些人(是指那些尚未依法追究法律责任而又的确实施了违法犯罪行为的人)的非法收入远远超出工资;2、有 ...
//www.110.com/ziliao/article-345827.html -了解详情
衍生出来的“先合同义务”,要求用人单位在招聘时履行如实告知义务。防范招聘过程法律风险在于:用人单位如实全面向应聘者履行告知义务,明确具体地设定录用标准和条件 或变相违约金的条款因与法律强制性规定冲突而无效。 第二十五节 员工追究刑事责任起算时间的认定 在劳动法上,劳动者依法追究刑事责任的时间是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-730230.html -了解详情
刑事责任劳动者的。 举证要素:(1)在劳动关系存续期间劳动者判处承担刑事责任。 注:以上列举的第2、第3、第4项中的严重违反单位规章制度严重失职重大损害 本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)依法追究刑事责任的。 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减 ...
//www.110.com/ziliao/article-616216.html -了解详情
劳动合同关系,则该单方解除行为是合法有效的。 (四)依法追究刑事责任劳动者依法追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同。根据劳动部劳部发 未经上述程序,用人单位单方解除的行为无效。否则解除不成立还会承担非法解除的法律责任:用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-466863.html -了解详情
,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 5)劳动者依法追究刑事责任的。 16、什么是竞业限制?企业如何与员工订立竞业限制条款 其他侵害员工人身权益的行为,会有怎样的法律后果? 企业有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给员工造成损害的,应当承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
规章制度、严重失职、与他人单位建立劳动关系、依法追究刑事责任等,单位可以随时与员工解除劳动合同,且不必支付经济补偿金。虽然法律对此有明文的规定,但再实际操作中, 的劳动合同,对此,通常可以通过列举法再加上兜底条款来规定。4、劳动者依法追究刑事责任的单方解除权的适用《劳动法》第25条第1款第4项、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -了解详情
规章制度、严重失职、与他人单位建立劳动关系、依法追究刑事责任等,单位可以随时与员工解除劳动合同,且不必支付经济补偿金。虽然法律对此有明文的规定,但再实际操作中, 的劳动合同,对此,通常可以通过列举法再加上兜底条款来规定。4、劳动者依法追究刑事责任的单方解除权的适用《劳动法》第25条第1款第4项、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-343939.html -了解详情
,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 5)劳动者依法追究刑事责任的。16、什么是竞业限制?企业如何与员工订立竞业限制条款? 其他侵害员工人身权益的行为,会有怎样的法律后果? 企业有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给员工造成损害的,应当承担赔偿责任 ...
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