它是劳教制度合理性受到质疑的主要理由。 劳教对象40年来几经变动，目前大体收容这样几类人：①重罪不犯、罪错不断、屡教不改，恶习深的；②有重复卖淫、嫖娼和 环境设施等方面都要真正体现与剥夺自由的刑事处罚有性质的区别。 教养处遇究竟是什么性质？它不同于作为行政处罚的治安管理处罚，也不同于刑事处罚，教养处遇 ...
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一是劳动教养的条件过于笼统，弹性比较大。适用劳动教养的主要条件之一是行为人是属于屡教不改或者其行为是不够刑事处罚。但是，这里屡教不改的含义是什么 提起行政复议和行政诉讼，但复议机关很少在复议过程中推翻原先作出的劳教决定。我国1989年颁布的行政诉讼法规定了对限制人身自由行政强制措施不服的公民可以提起 ...
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我们搞不清何谓要强制劳动的人，其认定的客观标准又是什么。这种不明确的界定，在执行中是难免混乱的。1982年《办法》规定了6种收容对象，其行为条件主要是 劳教人员违法犯罪行为的社会危害程度和对其教育矫治所需时间，劳教期限应为半年以上三年以下，必要时可延长一年，并以半年为一个档次。此外，针对劳教审批中自由 ...
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我们搞不清何谓要强制劳动的人，其认定的客观标准又是什么。这种不明确的界定，在执行中是难免混乱的。1982年《办法》规定了6种收容对象，其行为条件主要是 劳教人员违法犯罪行为的社会危害程度和对其教育矫治所需时间，劳教期限应为半年以上三年以下，必要时可延长一年，并以半年为一个档次。此外，针对劳教审批中自由 ...
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更开放、更宽松、更具有人性化，而实际呢？目前仍然是以设施内为主，对劳动教养人员的人身自由实行剥夺，虽然近几年司法部劳教局进行创特色工作，对劳教人员实行 或更为宽松自由，而社区矫正都没有把劳动教养纳为一种适用情形，那劳动教养实行的开放式管理与社区矫正有什么区别呢？两者的不兼容性，挤压了劳动教养的执行空间 ...
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研究反难专精，从而失去了刑事政策学存在的意义。对此，我的回答是：首先，研究刑事政策的目的是什么？正如我在前面所点明的，刑事政策的根本目的是通过预防、 记得了。宪法是我参加制定的，我也记不得……（我们）主要靠决议，开会，一年搞四次，不靠民法、刑法来维持秩序。在这种法律虚无主义思想的影响下，不少同志认为， ...
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案原告除了为自己主张权利外，还要求确认劳教制度违法，使得这一诉讼具有了制度意义。 许霆ATM机案 案情：2006年4月，打工者许霆发现ATM机故障 75万元。 影响力：人情味的判决书和高额精神损害赔偿 是什么让一个人在众目睽睽下扼杀另一个人的生命？还有什么比白发人送黑发人更为痛苦？公众对于悲剧的震惊、 ...
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的司法改革机遇。当前，我国司法改革领域一个重要的问题，即劳动教养制度即将废除，而劳教制度一旦废除的话，原本由其规制的具备人身危险性及社会危害性的行为人和行为，就 这个理由一用。基于此，本文持一种有限度的适当犯罪化观点。所谓有限度，即是受自身理论基础所限，主张什么行为应该入罪是由自己的一贯理论所衍生出来 ...
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模式侧重于关注劳动教养作为单一制度的局部变革和废止，仅是连带研讨劳教废止对法律体系整体架构的影响。 另一种理念倾向，则侧重于关注劳动教养制度在应然上 去除犯罪标签。[7] 行政程序化改革方案则认为，劳动教养的法治化，最重要的不是通过什么性质的机关和程序来决定，而是通过严格的程序设计，控制权力不被滥用。 ...
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目前，共有十二种人可以适用劳动教养。近几年来，经劳动教养委员会决定劳教的每年有10万人左右，主要是实施违法犯罪行为的青少年。从劳动教养收容对象的变化 教养既是一种处罚，那么，应该是一种什么性质的处罚呢？行政处罚，治安管理处罚，还是刑事处罚？笔者认为，劳动教养是什么性质的处罚决定于劳动教养适用对象的行为 ...
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