劳社部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第三条规定:48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。实践中，由于用人单位往往是发病的 这是用人单位即原告与死亡家属争议的焦点。而这个结果的认定，既不能是用人单位，也不能是职工家属，只能是由医疗机构根据病人情况作出确定。该案中，根据 ...
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等后续治疗费一般都由伤者自己来承担。一般在解除劳动关系后，工伤职工就和原单位不存在任何关系了，工伤二次手术费（一般为取内固定物钢板费用）由工伤者自己出 迅速化解了双方的矛盾。 北京陈剑峰律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为 ...
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很不易界定的区域。工作性质不同，工作场所就不同。如运输工人，他们在运输途中发生车祸或意外，算不算工伤？所以，原规定缺乏合理性和现实可操作性，不 工伤时间，强迫劳动者进行超负荷的劳动，劳动者为了得到解脱而自残或自杀；有的用人单位，无故拖欠劳动者医疗费用，劳动者陷入无限的痛苦之中，在这种情况下，生活绝望而 ...
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一、上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿 劳动者在上班途中摔伤，不是在工作场所摔伤的，一般不属于工伤，由劳动者自己承担受伤的责任。 《中华人民共和国工伤保险 前提是在劳动仲裁当中提起。 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一 ...
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知道！》，其中有这样一道法律问题如下： 法律问题：上班时感染新型冠状病毒算工伤吗？ 解答：劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《 肺炎被隔离，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付正常期间应当支付的工资报酬；经隔离观察确诊为新型 ...
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年从事律师工作至今已十余年，现为北京市迪扬律师事务所资深律师，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师和北京市法律援助十佳优秀律师 耐心细致的与单位沟通和协调，最终获赔40余万元，遇难家属十分满意。 公开发表的个人著作： 1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？ 2、 ...
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符合建立工伤保险制度的原理。一般人都认为只有自己骑车上班途中被别人撞了才能算工伤，但根据《工伤保险条例》的规定，只要上下班途中发生机动车事故，就能算工伤 伤害，即劳动者因职业活动所受伤害，由该项活动的受益人，也就是雇主、用人单位承担赔偿责任。“因工作受到伤害”既包括在工作中的直接伤害，也包括为了工作而 ...
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责任”，这就意味着如果本人在交通事故中负有主要责任，即使受伤了也不能算工伤。2003年的《工伤保险条例》中规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的是认定为 了对职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，可以直接向法院起诉。 八、用人单位不购买工伤保险的将交滞纳金或受处罚 徐涛 ...
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受到伤害的情形，不论是经用人单位指派或许可、还是自愿到相关岗位上帮忙，也应当认定为工伤。如，串岗后发生事故算不算工伤？所谓串岗，即劳动者 工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病经抢救全部丧失劳动能力的情形纳入视同工伤的范畴。 参考文献： [1] 叶静漪.劳动合同法十二讲[M].北京:中国法制出版社， ...
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抢劫，在与抢劫者搏斗的过程中，不慎受伤。这种在见义勇为过程中发生的受伤，算不算于工伤呢？ 【案情】 罗某系某物业公司保安。2017年10月24日8时30 (三)从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 从业人员有前款第一项、第二项情形的，按照本办法的有关 ...
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