尽到指示和说明义务来判断, 还应看该条款是否具有《合同法》第四十条规定的无效情形;如果仅仅是没有尽到提示和说明义务, 并不能当然认定该条款 元。法院依法审理后认定, 被告未将快件交付给收件人的行为构成违约, 应承担违约责任, 被告单位提供的限额赔偿条款虽系格式条款, 但是该条款已采用加深字体印刷, 应 ...
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尽到指示和说明义务来判断, 还应看该条款是否具有《合同法》第四十条规定的无效情形;如果仅仅是没有尽到提示和说明义务, 并不能当然认定该条款 元。法院依法审理后认定, 被告未将快件交付给收件人的行为构成违约, 应承担违约责任, 被告单位提供的限额赔偿条款虽系格式条款, 但是该条款已采用加深字体印刷, 应 ...
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尽到指示和说明义务来判断, 还应看该条款是否具有《合同法》第四十条规定的无效情形;如果仅仅是没有尽到提示和说明义务, 并不能当然认定该条款 元。法院依法审理后认定, 被告未将快件交付给收件人的行为构成违约, 应承担违约责任, 被告单位提供的限额赔偿条款虽系格式条款, 但是该条款已采用加深字体印刷, 应 ...
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一直居高不下，但这类事故中有相当部分是因用人单位以外的第三人侵权造成的，劳动者是否可以在得到民事侵权赔偿后依法享受工伤待遇？这个话题在司法实践中长期以来 依据宪法和劳动法律法规所享有的一项基本权利，其显著的特点是事故后的社会保障性。而人身损害赔偿是指故意或过失的不法行为侵害他人权利，导致损害后果， ...
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为除公务员或者参照享受公务员待遇的人员以外的被特区内用人单位招用的人员，将用人单位界定为特区内招用员工的企业、国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织。这 的免责条件。《宁波市劳动合同条例》第42条将新用人单位应当承担连带赔偿责任的行为限定为采用不正当竞争手段招用在职劳动者。《杭州市劳动合同条例》第 ...
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