合同终止的情形： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （ 规定的其他情形。 23、哪些情况下，用人单位不需要进行经济补偿？ ①在试用期间被证明不符合录用条件的（单位举证）； ②严重违反规章制度的； ③严重失职， ...
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，亦无需支付代通知金），即：1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作而被解除的；2 合同法施行后，改变了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的做法，不再限定特定的解除情形有12个月限制，而是统一以劳动者的月工资额作为是否受12个月限制的标准，即 ...
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承包金的1/4~1/3）。[16] 有些预收承包款合同还附带约定，承包期满后公司协助将车辆过户给司机。这种合同使司机享有更大的自主权，增加了司机的收入 已成为国际惯例。讨论出租车行业问题的人士大多在争论票价是否合理，应否和如何举行价格听证会，要不要出租车公司等等。但真正应当讨论的问题是，管制有无必要？ ...
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集体经济组织。但是，《宪法》（1982）之下的乡镇政府不再是人民公社那样的政社合一的组织，一乡之内是否有，以及何以有另一个可以代表全乡（镇）农民 重新公开发包。但死者个人承包应得的个人收益，由发包方或接续承包合同者给予合理补偿，其补偿作为遗产，依法继承。 32 例如，2009年6月，四川省成都市双流县 ...
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在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可，在缓刑期满后被破格录用为正式职工。 十一、乐某某放火案 （一）基本案情 ，表示自己再也不用担心父母为争他吵架了，要好好学习，成为父母的骄傲。学校也反映小明的情绪稳定了，成绩不再下滑，整个精神状态发生了积极向上的变化。 （三 ...
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的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书，如审批同意的，要及时发放《辞退证明书》，此书上最好标明“一切工资与税务已结清，双方不再存在任何关系”类似的文字 符合录用条件的”，用人单位才可以解除劳动合同。因此，企业负有对试用期员工不符合录用条件的举证责任，要收集好相关证据。（二）劳务派遣工劳动关系解除的殊 ...
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能否与经济补偿同时适用？ 本案中三申诉人提出公司需支付违法解除劳动合同的赔偿金外，还要求公司支付经济补偿，赔偿金和经济补偿能否同时适用？劳动合同法第八十七条规定，用人 合同才可能支付代通知金：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2） ...
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组织工作人员在1997年《刑法》生效后就不再是贪污罪的犯罪主体了！ 二、城镇集体所有制企业与《刑法》规定的非国有公司、企业的关系（异同）。 所谓城镇集体 ）。聘用期满如用人单位工作需要，经考核合格后可以续聘”及第九条规定：“首次聘用和续聘，用人单位与被聘用人员必须签订聘用合同。聘用合同要明确规定双方的 ...
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