事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第 的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作 ...
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事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第 的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作 ...
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事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。 如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。 第 员工和未成年工定期进行检查。 第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全 ...
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措施。舞王俱乐部未依照消防法、《建筑工程消防监督审核管理规定》等规定要求取得消防验收许可,未通过申报开业前消防安全检查,擅自开业、违法经营,营业期间不落实安全 飞机安排到隔离机位，组织公安、安检对飞机客、货舱清仓，对每位出港旅客资料核对确认排查，查看安检现场录像，确认没有可疑问题后，当日19时33分， ...
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条所规定的分支机构开业标准;(二)营业场所所有权或者使用权证明;(三)消防证明或者已采取必要措施确保消防安全的书面承诺;(四)计算机设备配置、应用系统及网络建设情况报告 十二条所列情形做出声明。第三十条 申请人提供的申请材料中有复制资料的，应当签注“经核对与原件无误”字样，并加盖申请人公章。第六章 附 ...
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月期间产生医疗费901.30元。2012年4月至2013年12月期间产生教育、培训费用17,461元。 （二）裁判结果 一审判决：一、丁某补付丁某 评析 本案是一起受害者是未成年人的侵权纠纷。未成年人的监护人应当履行保护未成年人的人身安全、尽可能避免发生危险的法定监护职责。本案中，原告的监护人将年仅3 ...
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事中协商突出达成共识、事后协商突出跟踪反馈，力求形成共建共享共治。 3. 注重专业培训，夯实社区工作者队伍建设的持续机制 重视人才队伍建设规划。建立健全专业化社区工作者 规章、条例进行对小区内共用地、共用设施、停车位的管理，绿化管理、消防与安全管理等。小区内的任何施工、业主的住房、共用设施或商业设施的 ...
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录用条件。考评结果为不符合录用条件、需解除合同的，务必保留考评的书面资料，因为解除合同的条件之一是被证明不符合录用条件，如果届时发生纠纷而不 、告知的方法包括在公告栏张贴、公司内网上发布、发E-mail到每位员工、规章制度文本签收或培训记录签名。 吐故纳新是单位保持组织肌体健康活力的必要手段，但解雇的 ...
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及或有债权债务安排方案; (四)清算组织及其负责人; (五)资产分配方案; (六)需要提供的其他资料。 第五十四条信用担保机构在获准终结等事项后,应在完成有关法定 内不正当竞争行为,维护公平合理、有序竞争的市场环境。加强对员工的教育和培训,提高员工的业务水平和综合素质。 第五十七条郑州市信用担保协会要 ...
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理念、工作积极主动。 物业管理企业的业务主要涉及环境、客服、秩序、设备、安全几个模块，大多数从业人员文化水平不高，缺乏资产管理的专业知识。同时，又 控制力度。 （二）明确岗位职责，提升员工素质，调动员工工作的主动性。 简化公司组织架构，明确各岗位职责，加大培训力度，对相关岗位人员进行固定资产管理制度、 ...
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