，产生极大的经济力量，对于社会大众有极重要的关系。此种影响，小而直接及于公司员工，大而及于整个社会。14而且，身为交易主体的巨大股份有限公司乃有可能成为 的义务人，而不是第三人的义务人。董事的行为若违反公司法或公司章程，只会给公司造成损失，而公司的损失影响到公司的股东、债权人和社会公众。因为公司财产为 ...
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产生极大的经济力量，对于社会大众有极重要的关系。此种影响，小而直接及于公司员工，大而及于整个社会。”14而且，“身为交易主体的巨大股份有限公司乃有可能成为 义务人，而不是第三人的义务人。董事的行为若违反公司法或公司章程，只会给公司造成损失，而公司的损失影响到公司的股东、债权人和社会公众。因为“公司财产 ...
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的关联关系的情况下，利用职权所开展的关联交易给公司造成损失，应当向公司承担赔偿责任。 赵旭东教授点评：长期以来，公司大股东、实际控制人及内部人员，通过与公司 的损害、营造法治化营商环境，都具有良好的示范效果。本案中，周旭所担任的公司营销部经理一职，并不属于公司法第二百一十六条规定的高管人员范围，但在此 ...
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于董事会之上，董事会由监事会选举产生，而且监事会在任命董事会成员时，应当有董事代表员工利益，即所谓劳方董事。德国立法便采此立法体例。[7]德国法采取上下级制有 公司财产等规定了法律责任，而对监事因疏忽大意或故意不履行监督职责等给公司造成损失的消极行为，缺乏相应的罚则规定，对监事违反义务的责任尤其是民事 ...
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董事会之上，董事会由监事会选举产生，而且监事会在任命董事会成员时，应当有董事代表员工利益，即所谓“劳方董事”。德国立法便采此立法体例。[7]德国法采取上下级制 公司财产等规定了法律责任，而对监事因疏忽大意或故意不履行监督职责等给公司造成损失的消极行为，缺乏相应的罚则规定，对监事违反义务的责任尤其是民事 ...
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未然，在法律问题出现之前，就做好各类法律风险防范工作，避免出现纠纷给公司造成损失。创立者创立初期不重视法律顾问，把本来可以做好的法律关系搞得 财务等规章制度； ④当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函； ⑤与企业领导层一同出席对外商务谈判； ⑥对于可能有法律风险的岗位对应员工进行法律培训。 ...
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人员，使自己的工作人员按照法律法规、公司章程、内部管理规定行事。如果公司工作人员违反相关规定，给公司造成损失，应对公司承担相应的责任。我们没有理由要求信赖公司 工作人员名牌有展示、以往的交易记录有接触，多次进入公司经营场所与该员工商谈等），进而自公司工作人员处获得了担保文件，就应认定相对人在注意义务 ...
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合同解除事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给 对公司有重要影响的事项。如因此给公司造成损失的，公司有权要求其赔偿损失。第18条 对员工的处分分为：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在给予 ...
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合同解除事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给 对公司有重要影响的事项。如因此给公司造成损失的，公司有权要求其赔偿损失。第18条 对员工的处分分为：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在给予 ...
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制度 第四章 工作时间与休息休假制度 第五章 工资待遇制度 第六章 劳动纪律与员工守则制度 第七章 劳动岗位规范制度 第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度 第九章 对公司有重要影响的事项。如因此给公司造成损失的，公司有权要求其赔偿损失。 第18条 对员工的处分分为：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在 ...
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