是否与原件相符需要确认，当时答应在开庭时带原件过来，但开庭时，被告单位对此没有出示任何证据。 所以，被告单位既然举证不能，应当承担不利后果，按照 合同法》第39条规定，依法解除劳动合同，无需支付经济补偿金、非法解除劳动合同赔偿金、代通知金，提请东莞市人民法院予以驳回原告的诉讼请求。 论劳动争议诉讼案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
被认为是对社会有益的行动者，而非蓄意反对者或者不满的员工。这种观念、文化的变迁当然需要有一个时间与事件的历程，那么，作为第一步，自是 3 116 (2007)． {121} 1996年的《雇佣权利法》第103A条。 {122} 其中，基本赔偿金是单纯为赔偿雇员失去工作而令雇主所为之给付，以雇员的年龄和 ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
即736万元。由于买方尚有643．95万元购房款未付，可与卖方支付的赔偿金相抵。卖方辩称房屋已处置给第三方，合同不能继续履行的主张不符合法律规定 在农村购买房屋，一定要查清是不是民宅，如果是，千万不要购买，以免承担房屋买卖合同无效的法律后果。 [最高人民法院目前的态度] 最高人民法院存在两种观点 观点 ...
//www.110.com/ziliao/article-491132.html -了解详情
逃避经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，调岗调薪属于变更劳动合同，需要双方协商一致的，否则，用人单位不能单方面调整“三期”女职工工作岗位和劳动报酬。 七条的规定，由用人单位支付赔偿金。13、女职工的工资为计件工资的，其产假工资应如何发放？深圳目前的司法实践认为：女员工与用人单位约定工资为计件工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、 等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？6、国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
提前三十日。，，。 员工违法解除的法律责任就是承担未提前通知给用人单位带来损失的赔偿责任。 同时，根据劳动合同法实施条例的规定，赔偿金的计算年限与经济补偿 协商解除必须双方都同意，而违法解除不需要员工同意，用人单位单方作出意思表示即可。本文首 违法终止与违法解除有区别吗？ 违法终止与违法解除不是一回事 ...
//www.110.com/ziliao/article-293445.html -了解详情
，将面临违法解除劳动合同的风险。笔者认为，为了避免法律风险，用人单位对试用期员工可选择协商解除劳动合同，或在试用期届满后再裁减。 二、裁员代替方案与风险 年1月1日后的工作年限才适用劳动合同法经济补偿的新规定。 4、违法裁员赔偿金的适用 用人单位裁员如果不符合法定条件、法定程序，则裁员行为会被认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-61504.html -了解详情
在辞退员工之前要提前一个月通知，并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额，按辞退员工在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资；六个月 我，未提前一个月通知，可以索赔吗？ 如果员工有重大违章、违纪、失职等问题被辞退（具体可参考《劳动合同法》39条），公司不需要提前一个月通知。如果是因为员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
面对社会的不断发展。 27.惩罚性赔偿的计算问题 草案规定了产品侵权责任中的惩罚性赔偿金，以制裁恶意产品侵权责任人，是一个正确的选择。但是，现在的规定仅仅是 这些情况综合考虑确定各自的赔偿份额。数人承担的责任究竟是连带责任还是按份责任，条文规定得不清楚，还需要进一步明确。专家比较倾向于连带责任。 36 ...
//www.110.com/ziliao/article-276606.html -了解详情
时尸位素餐。 为了在金融市场上有效运作，声誉是一个监管机构需要具备的最主要的特性之一。高素质的员工对于达成这一目标至关重要。然而，FSA的声誉已经被涉及 欺诈销售高收入边缘债券的行为罚款190万英镑，并要求其支付9800万英镑赔偿金。尽管是迄今为止最高额的金融处罚，新闻界却普遍表示欢迎。2003年9月 ...
//www.110.com/ziliao/article-141308.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务