.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) :59-61. [7]朱正威, 刘慧君, 肖群鹰.中国退休返聘公共政策环境分析[J].西安交通大学学报 (社会科学版) , 2005 (2) :15-20. [8]林嘉.退休年龄的法律分析及制度安排[J].中国法学, 2015 (6 ...
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的劳动者身份合法性问题，关键还在于对达到法定退休年龄的界限性质存在分歧。有人认为，法定退休年龄是法律所规定的丧失劳动者资格的年龄，是必须要退出劳动岗位的强制性 一）主要情形在我国，目前仍在工作的已达法定退休年龄的劳动者，大致可分为以下四种情形：第一种是按照国家规定已经办理退休手续后，又被其他单位聘用的 ...
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周岁，女干部55周岁、职工50周岁，因此法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明，劳动者的劳动年龄依据是法律的规定而不受劳动者自身实际 的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工，无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此，达到法定退休年龄不必然就是退休 ...
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在《宪法》第44条的规定中，国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。该条主要规定了 我们对退休年龄的问题还在进行研究，这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况。[8]结合国情，分步骤应对人口老龄化危机，最终需要国家在法律层面 ...
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