不得加以干涉或限制。 （3）休息休假权。休息休假权是指劳动者在法定工作时间之外获得休息、休假时间，用以休息、休养以恢复体力和参加必要的社会活动的权利。这是 超过了8小时，每月超过21个工作日。一个名为塘厦庆远塑胶电子厂的工厂内，一个月内职工的加班时间多达208.5小时，远远超出劳动法的规定。超长时间的 ...
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、成都、南昌、福州、长沙的五家瓶装厂员工开始停工维权。当日上午，五家工厂的员工集体递交15～16日请假的假条。有员工称，百事将中国区经营权出让给 遵照国家有关规定向劳动者支付加班费。”实践中一般认为，只有当80%以上的员工都能在法定工作时间内完成的劳动定额，才是合理的。劳动仲裁可根据实际情况，裁定企业 ...
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不到一年的占了51.8%，超过了一半。 在此地工作的时间 4、是否有固定工作时间 至于每天的工作时间这个问题，绝大部分的调查对象表示没有固定的工作 学业生活费用）的女生不得不选择从事这样的收入不错较之于沿海地区工厂一线工人的强体力劳动更为轻松的工作；另一方面，那些年龄相对较大的从业者则是由于丈夫不能 ...
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拟接受培训的内容，落实的时间；四是管理者与干警通过沟通所拟定的在原来绩效目标基础上的新的绩效目标，从而为干警下一步工作提供方向。 对于管理者与干警 职业培训和专门机构的培训以及用于改善健康状况的开支都属于人力资本。人力资本与工厂、住房、机器及其他实物资本一样，是国家财富的一部分。对于一个企业而言，通过 ...
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工作方式一般比较灵活，如针对打工者的组织对将其工作地点设在工厂边，工作时间根据打工者的需要加以延长，节假日不休息，受理程序快捷方便。社会组织从事法律 。但一些高校也主动与当地法律援助机构联系共同开展活动，如北京市法律援助中心在中国政法大学有北京市教育工会法律援助中心，海淀区法律援助中心与北大共建了海淀 ...
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①都是当事人不可预见。②都属于客观情况的变更，非人力行为所能影响。③发生时间均在合同订立之后，履行完毕之前；④均由因客观事由而遭受不利影响的合同当事人负担 了拆迁地办公楼修建由开发公司代建的意向性条款。 协议签订后，开发公司即开展工作。合江建行于1992年9月份才提交拆迁许可证等手续，第一次拨款1．7 ...
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是20世纪80年代以后，在监狱工作改革的过程中，出现了积极探索监管改造工作社会化的势头。白茅岭监狱成立宽管村，少管所组织少年犯到工厂试工、到学校试读， 二是扩大监外执行的范围。对家有特殊困难和社会有特殊需要的，罪犯本人经过一段时间改造，已无社会危险性的，再监禁对其已无必要的，可以试行监外执行，放到社会 ...
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是20世纪80年代以后，在监狱工作改革的过程中，出现了积极探索监管改造工作社会化的势头。白茅岭监狱成立“宽管村”，少管所组织少年犯到工厂试工、到学校试读， 二是扩大监外执行的范围。对家有特殊困难和社会有特殊需要的，罪犯本人经过一段时间改造，已无社会危险性的，再监禁对其已无必要的，可以试行监外执行，放到 ...
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限制资方的营业自由。直到释字第390号解释才明白宣示，限制工作权之法律保留的要求：「对于人民设立工厂而有违反行政法上义务之行为，予以停工或勒令歇业之处分 ，以保障劳工权益，加强劳雇关系，促进社会与经济发展为目的，而规定关于工资、工作时间、休息、休假、退休、职业灾害补偿等劳工劳动条件之最低标准，并依同法 ...
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发现，厂方随以甲违反厂规为由与其解除劳动关系，将其辞退。甲不服将工厂诉诸法院，法院在审理过程中厂方提供了自己单位的规章制度，即：若发现本单位职工有 ，以下介绍几种在审判实践中遇到情况。 （一）存在隐形不公平、不合理之处 根据劳动合同法相关规定，规章制度的主要内容应该包括劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
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