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,并保障其接受义务教育的权利。首先,在校大学生作为实习生一般都能满足此项年龄条件。第二,劳动者必须具有与所从事的实习工作相适应的劳动能力。而实习生 的合法权益受到损害时,学校应承担与其过错相适应的法律责任。 二、 学生实习期间受到意外伤害的法律认定---认定为一般人身损害赔偿还是工伤损害赔偿 该问题的 ...
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的,不得约定试用期。(4)《劳动合同法》规定了试用期内劳动合同解除条件。试用期内用人单位解除劳动合同必须符合法定情形。 3.修订《工伤保险条例》,保障大学生实习期间安全 实习生与企业之间应该是一种劳务关系,应适用民事法律,按一般民事侵权来处理。但鉴于目前毕业生实习的情况增多,要更加有效的保护大学生 ...
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在取得毕业证后方可与企业建立劳动关系。二、三方主体的法律关系大学生实习涉及三方主体实习生、学校、实习单位。1、实习生与学校是依据教育法成立的教育关系。学生到 的劳动者,不具备工伤保险赔偿的主体资格,不能享受工伤待遇。具体说来,在校实习生在实习期间受到人身损害的责任归属应当区分为二种情况认定:(1)在校 ...
//www.110.com/ziliao/article-522290.html -了解详情
归属于民事雇佣关系,不是真正意义上的劳动者。但是,在这种观点下,对于实习大学生的工伤、劳动待遇(包括工资、试用期等的合法性)、医疗保险、社会保险缴纳 大学。2012(6)。 [7]曲福玲,倪立民。大学生兼职状况的调查与研究--基于天津市部分高校在校大学生调查。劳动保障世界(理论版)。2010(11)。 ...
//www.110.com/ziliao/article-835692.html -了解详情
归属于民事雇佣关系,不是真正意义上的劳动者。但是,在这种观点下,对于实习大学生的工伤、劳动待遇(包括工资、试用期等的合法性)、医疗保险、社会保险缴纳 大学。2012(6)。 [7]曲福玲,倪立民。大学生兼职状况的调查与研究--基于天津市部分高校在校大学生调查。劳动保障世界(理论版)。2010(11)。 ...
//www.110.com/ziliao/article-797028.html -了解详情
归属于民事雇佣关系,不是真正意义上的劳动者。但是,在这种观点下,对于实习大学生的工伤、劳动待遇(包括工资、试用期等的合法性)、医疗保险、社会保险缴纳 大学。2012(6)。 [7]曲福玲,倪立民。大学生兼职状况的调查与研究--基于天津市部分高校在校大学生调查。劳动保障世界(理论版)。2010(11)。 ...
//www.110.com/ziliao/article-781371.html -了解详情
归属于民事雇佣关系,不是真正意义上的劳动者。但是,在这种观点下,对于实习大学生的工伤、劳动待遇(包括工资、试用期等的合法性)、医疗保险、社会保险缴纳 大学。2012(6)。 [7]曲福玲,倪立民。大学生兼职状况的调查与研究--基于天津市部分高校在校大学生调查。劳动保障世界(理论版)。2010(11)。 ...
//www.110.com/ziliao/article-766962.html -了解详情
归属于民事雇佣关系,不是真正意义上的劳动者。但是,在这种观点下,对于实习大学生的工伤、劳动待遇(包括工资、试用期等的合法性)、医疗保险、社会保险缴纳 大学。2012(6)。 [7]曲福玲,倪立民。大学生兼职状况的调查与研究--基于天津市部分高校在校大学生调查。劳动保障世界(理论版)。2010(11)。 ...
//www.110.com/ziliao/article-758557.html -了解详情
归属于民事雇佣关系,不是真正意义上的劳动者。但是,在这种观点下,对于实习大学生的工伤、劳动待遇(包括工资、试用期等的合法性)、医疗保险、社会保险缴纳 大学。2012(6)。 [7]曲福玲,倪立民。大学生兼职状况的调查与研究--基于天津市部分高校在校大学生调查。劳动保障世界(理论版)。2010(11)。 ...
//www.110.com/ziliao/article-742991.html -了解详情
,进而转向具有正直纯洁、敢于伸张正气和系统法学教育的学生法律援助,使大学生法律援助案件源源不断,事实上,这些案件也真正得到了良好的解决。蚌埠市法律援助 财经大学法学院签订协议,成立了安徽省第一家大学生法律实习基地,建立了几百人的学生法律援助志愿者队伍,让在校大学生通过多种形式参加到法律援助实践活动中 ...
//www.110.com/ziliao/article-140805.html -了解详情
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