参考文献 [1]朱先银.大学生兼职的劳动关系认定及其劳动权益保障[J].法制与社会, 2015 (1) . [2]黄燕岚, 殷茵, 马芳璐.大学生兼职的劳动关系认定[J].劳动保障世界, 2013 (22) . [3]曹晓星.劳动合同法下劳动者保护范围的思考[J].科技创业月刊, 2009 (3) ...
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参考文献 [1]朱先银.大学生兼职的劳动关系认定及其劳动权益保障[J].法制与社会, 2015 (1) . [2]黄燕岚, 殷茵, 马芳璐.大学生兼职的劳动关系认定[J].劳动保障世界, 2013 (22) . [3]曹晓星.劳动合同法下劳动者保护范围的思考[J].科技创业月刊, 2009 (3) ...
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参考文献 [1]朱先银.大学生兼职的劳动关系认定及其劳动权益保障[J].法制与社会, 2015 (1) . [2]黄燕岚, 殷茵, 马芳璐.大学生兼职的劳动关系认定[J].劳动保障世界, 2013 (22) . [3]曹晓星.劳动合同法下劳动者保护范围的思考[J].科技创业月刊, 2009 (3) ...
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参考文献 [1]朱先银.大学生兼职的劳动关系认定及其劳动权益保障[J].法制与社会, 2015 (1) . [2]黄燕岚, 殷茵, 马芳璐.大学生兼职的劳动关系认定[J].劳动保障世界, 2013 (22) . [3]曹晓星.劳动合同法下劳动者保护范围的思考[J].科技创业月刊, 2009 (3) ...
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涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习 用工单位可具有劳动者身份。否定说从劳动关系构成要件和档案关系两方面进行分析，认为大学生兼职和实习是以提升能力为目的，而不以获取报酬为目的，其档案由学校 ...
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涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习 用工单位可具有劳动者身份。否定说从劳动关系构成要件和档案关系两方面进行分析，认为大学生兼职和实习是以提升能力为目的，而不以获取报酬为目的，其档案由学校 ...
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涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习 用工单位可具有劳动者身份。否定说从劳动关系构成要件和档案关系两方面进行分析，认为大学生兼职和实习是以提升能力为目的，而不以获取报酬为目的，其档案由学校 ...
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涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习 用工单位可具有劳动者身份。否定说从劳动关系构成要件和档案关系两方面进行分析，认为大学生兼职和实习是以提升能力为目的，而不以获取报酬为目的，其档案由学校 ...
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涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习 用工单位可具有劳动者身份。否定说从劳动关系构成要件和档案关系两方面进行分析，认为大学生兼职和实习是以提升能力为目的，而不以获取报酬为目的，其档案由学校 ...
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涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习 用工单位可具有劳动者身份。否定说从劳动关系构成要件和档案关系两方面进行分析，认为大学生兼职和实习是以提升能力为目的，而不以获取报酬为目的，其档案由学校 ...
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