公平, 故分类适用劳动立法正好契合了社会法的实质公正理念和精神;三是促进和保障大学生就业, 是大众创业, 万众创新国家战略的重要组成部分, 如果统一适用劳动立法, 显然不利于大学毕业生的 ...
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管理服务中心同新浪网教育频道合作共同的《2010 中国大学生就业压力调查报告》指出，只有 14%的大学生肯定自己了解《劳动法》，绝大部分的学生对《劳动法》 。 （ 二） 遵守劳动法，促进大学毕业生和用人单位双赢。 大学生在求职和初就业过程中也不乏出现违反劳动合同、损害用人单位利益的情况，例如不重视劳动 ...
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就业形势的日趋严峻，大学生就业中的权益纠纷也频繁出现，探讨这些权益纠纷的表现形式及其所涉及的法律问题，有利于大学生增强法律意识与自我保护意识，学会规避 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守。此外，用人单位与 ...
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立法具有积极意义。 2. 顶岗实习劳动权益尚未纳入国家劳动法保护范围 我国现行劳动法仅调整就业性质的劳动关系，包括： （ 1） 在我国境内的企业、个体经济组织、民办 规定排除适用的对象，法律并没有禁止临毕业大学生就业的规定。法院有理由确认刘某为适格的劳动合同主体。 其次，实习生须受实习单位管理约束。从 ...
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立法具有积极意义。 2. 顶岗实习劳动权益尚未纳入国家劳动法保护范围 我国现行劳动法仅调整就业性质的劳动关系，包括： （ 1） 在我国境内的企业、个体经济组织、民办 规定排除适用的对象，法律并没有禁止临毕业大学生就业的规定。法院有理由确认刘某为适格的劳动合同主体。 其次，实习生须受实习单位管理约束。从 ...
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凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。 随着现在大学生就业形势的加剧，很多在校大学生凭借自己的能力，在毕业之前就已与相关企业订立劳动合同，在校期间 ...
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就业形势的日趋严峻，大学生就业中的权益纠纷也频繁出现，探讨这些权益纠纷的表现形式及其所涉及的法律问题，有利于大学生增强法律意识与自我保护意识，学会规避 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守。此外，用人单位与 ...
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和保障。作为知识成果的计算机软件，还可以直接作为生产、经营工具，并可以作为买卖合同的标的，因此更没有理由不成为出资的一种形式。 在合伙企业中，还应 亚军：《私营公司创业之道》，企业管理出版社，2001年。 10、成都就业服务管理局：《大学生就业与创业》，四川人民出版社。 11、王书让：《中国商法》， ...
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第二种模式创业，不论是创业主体资格的选择，企业网上融资借贷、经营管理、网络合同的签订、履行、在线纠纷处理等，都会遇到或可能遇到各种法律问题。随着互联网 高校的创业教育功利性强，其初衷并不是出于素质教育的目的，而是期望通过创业解决大学生就业难的问题，传统的高校创业教育仍以应试教育为主，对创业教育人才培养 ...
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，即就业前景最不被看好的十大专业。以2015年发布的《中国大学生就业报告》为例，毕业半年后，高职院校毕业生就业率最高的专业为电气化铁道技术（98.4%） 联系并不紧密的行业也需要法律人才。例如，经济社会中常见的民间借贷、P2P行业的合同设立、企业新三板等，其工作也要受到相关法律法规的制约，也有大量法律 ...
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