达到法定退休年龄未享受养老金或退休金待遇的人员，对外劳作所形成的法律关系该如何定性，司法解释并未涉及。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 七条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动 ...
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足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对？1、了解 和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》规定，“《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》（国发〔 ...
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的完全履行和保障劳动者及时获得劳动报酬的权利具有重要的程序价值，但支付令失效后，如何确定劳动争议处理程序，两法未明确规定，对此，会议认为，对于当事人 主持下达成调解协议，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请支付令，支付令失效的，人民法院可以直接受理。审理中经审查，调解协议不存在无效 ...
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权利的；（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；（三）对方当事人同意履行义务的 见我院给江苏省并抄送各省、自治区、直辖市高级人民法院的《关于人民法院制作的法律文书应如何引用法律规范性文件的批复》。三、劳动合同纠纷案件的执行问题，适用《 ...
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的督促程序与诉讼程序合理切换机制，可以肯定几乎所以的原告人都愿意以申请支付令的形式先向被申请人发出试探性的信号，由被告选择是否进行诉讼，许多 的最前沿阵地，同时也是民间纠纷解决机制最直接的靠山，将起到桥头堡作用。如何调适人民法庭、司法所、乡镇法律服务所与民间调解委员会之间的关系至关紧要。 [55]对于 ...
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法院）的司法或审判成本。2.有助于公正及时地实现诉讼目的。督促程序的公正性保障债权人申请督促程序的实体目的之公正实现（保护自己合法债权），督促程序的效率性有助于简便 ］德国、日本及我国台湾地区等立法上，不论请求的金额或其性质如何，均可依督促程序申请支付令。奥地利则仅就请求金额较少或其性质上有迅速偿还的 ...
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协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 3.调解协议虽然不具有强制执行效力，但其属于对 对劳动争议仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼时已超过15日起诉期间的，如何处理 根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉 ...
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用以解决民事非讼案件的审判程序，它是民事审判程序的重要组成部分。[16] 在如何把握特别程序与非讼程序的关系问题上，有些学者认为我国应当放弃一般程序 能够送达债务人的，债权人可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令，债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务或者向人民法院提出书面异议。债务人在法定期间 ...
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、上诉等，既提高了效率又节省了司法资源。 《劳动合同法》赋予劳动者申请支付令的权利，相比《劳动法》更具操作性，将更有力地维护劳动者的工资报酬权 、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 解答：按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展 ...
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、上诉等，既提高了效率又节省了司法资源。 《劳动合同法》赋予劳动者申请支付令的权利，相比《劳动法》更具操作性，将更有力地维护劳动者的工资报酬权 、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 解答：按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展 ...
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