越具体越真实，保险的赔付越准确越及时。如果无法提供，一般来讲为简化理赔程序保险公司将根据实际情况出具自己的赔偿意见征求被保险人的意见。如果索赔资料涉嫌作假 是有区别的。什么是恢复生活自理能力的标准，我们可以参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》来理解，即生活自理范围主要包括 ...
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工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系 ，并且分别按照其等级做出不同的处理，如果未经过该步骤的，可能被认定为解除程序不合法，从而承担经济赔偿金的责任。所以，针对小张的情况，当其医疗期到期 ...
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后果应根据生命权、健康权、身体权、人身自由权、名誉权等权利具体分析认定。在操作程序上，确定抚慰金数额可分为五个步骤。在适用对象方面，认定精神痛苦应以 伤残鉴定中适用较多的有劳保部发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、公安部发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》和卫生部发布的《医疗事故分级标准》 ...
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工伤医疗有关（病历）资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 161802006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请 鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。 4、【工伤赔偿】工伤鉴定以后， ...
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2002年公安部新出台的（GB18667－2002）《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准附则及附录B的规定。 多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿 表示，0≤Ia≤10％；Ih + ≤100％。 二、工伤案件中多等级伤残的计算 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》3.5规定,对于同一器官或系统多处损伤 ...
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笔者认为以下几个问题值得注意：一、能否裁定驳回起诉，告之当事人走前置的劳动仲裁程序 超过法定退休年龄的劳动者，属于不受劳动法调整的单位的临时雇员，其与用人 什么标准 目前，我国现存两种定残标准，一种是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下简称“工伤标准”），另一种是《道路交通事故受伤人员伤残评定》 ...
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笔者认为以下几个问题值得注意：一、能否裁定驳回起诉，告之当事人走前置的劳动仲裁程序超过法定退休年龄的劳动者，属于不受劳动法调整的单位的临时雇员，其与用人 适用什么标准目前，我国现存两种定残标准，一种是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下简称“工伤标准”），另一种是《道路交通事故受伤人员伤残评定》 ...
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标准条款】 当事人按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》或者《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残级别后，要求保险人按照评定结论所对应的人身保险伤残评定 】 本解释施行后尚未终审的保险合同纠纷案件，适用本解释；本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的案件，不适用本解释。...
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或者虽未住院但生活不能自理需设专人陪护的期限，可参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准3.1.4之规定。生活自理范围主要包括下列五项：a.进食；b. 长至评残日前一日。12附则12.1对于一些损伤后恢复期比较长但已进入调解程序或诉讼程序的，休息期的评定其上限可以至伤残评定前一日，一般不超过24个月。 ...
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能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止 的计算。3) 新的医疗保险制度下，用人单位也在企业规章制度中明确职工请病假程序及要求。例如：可以规定职工凭医疗机构的休假证明，这样由第三方提供职工患病 ...
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